石家莊
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依據崗位必須要 ，判斷面對社會性公開性招考早教機構園教師們(保育員)打造成本存量庫，現將有關事宜公告模板詳細：
一、招考方式
維持德才以德為先規定，，并按照公開監督、教育公平、房屋公證、中選優的基本準則，在筆試題目、面視、單位體檢、融合的框架上中選優入倉。
二、招考準備
我局準備招考80名小朋友教研員(保育員)實現材料存儲庫。
三、招考因素
(一)首要的條件
1.政治課觀點堅持，擁戴華人中國共青團的領軍，忠于職守馬克思實用主義心;
2.謹遵中華人民共和國憲法和法津，含有很好的操守和職業分析社會道德，尊重幼師事業有成;
3.辛趕場戶藉或非直系親屬為辛趕場戶藉;
4.有充分的健康職業文化素質和心里學職業文化素質，無影響性皮膚癥狀，無有精神皮膚癥狀史。
(二)執證前提條件
1.含有地區認同的上大學大專及綜上所述畢業證書;
2.有課堂資格通過率品證;已添加課堂資格考，成就通過率品且在有效果期限內，還未提供課堂資格通過率品證的，可憑課堂資格考通過率品事實證明參試;
3.多少歲18年滿超過、35年滿有以下(多少歲算起終止年份為通知發部之日起);
4.滿足管理崗位流程要的其余狀況。
有以下環境的一個的，不容許到庭參試：
①現役退伍軍人、讀完的非應屆本科畢業;
②曾因違反做法，被決定政府部門拘役、硬性戒毒等制約工作人員自由度的冶安政府部門懲處的;
③曾遭受刑事定罪或案發后違反網絡犯罪無權弄清楚的;
④曾被解雇孕婦黨、團籍的;因違紀行為非法被解雇孕婦、辭退、解雇的;
⑤參加違反規定阻止、邪教阻止或從業另外的傷害地區健康移動的;
⑥被守法認定為失信者綜合懲戒客體的的人員;
⑦有易傳染性傳染病癥、精力類傳染病癥已經完美，或是另一不宜于去做幼師工做的。
四、招考程序流程
(一)現象報名時間與資格復核
1.事件：202四年14月13日至14日，中午8:30-11:30,上午13:30-17:00。
2.具體地點：辛市集開發勞務費派遣員工有現單位(辛市集康乃馨御景城南區門以西)。
3.填寫的材料：
①《202兩年多小兒園小編(保育員)資源性貯備庫查詢成績表》(紙制直接打印）
②此人戶藉本、身份正證、結業證、報名要求資質證書等涉及到材質的原證及掃描件(原為辛大集戶藉，因編入全脫產尋常高級高校將戶藉外遷現未遷回的，需打造戶藉外遷前戶藉本;戶藉是外省市但另一方為辛大集戶藉的還需打造已婚證和另一方戶藉本)。
4.資質審察可以通過后，填寫信息進期前面免冠顏色1寸照片兒4張、報名考試費100。
體會最高生命服務城區職工家廷的參試考生管理、人們或然貧苦家廷的參試考生管理，不收考務費。報名表時，體會最高生命服務城區職工家廷的參試考生管理須帶來了其家廷所處地的縣(市、區)民政門開具的體會最高生命服務的發現材料和農村社區低保證(原創及復制件);人們或然貧苦家廷的參試考生管理須帶來了其家廷所處地的縣(市、區)撫貧辦(行業)開具的特困發現材料及特困家廷大多情況下檔案保管卡(原創及復制件)。
5.主意重大事項：
①報名表請從qq微信公共號“辛趕集新切入勞務費派遣員工受限品牌”(xinjikaituolaowu)下載使用并按耍求填入打印文件后帶至報名處完成資本評審。
②參試成員心須事先、精確、詳細完整地出具參試的材料，凡弄虛造假的進行查實，取銷參試資質。
③參試人工在線提交的參試建材除證明復制件外，我們都不得返還。
(二)考試
第三個方團體試題、改卷、成效登統等。
1.考試實行閉卷在線答題狀態對其進行，準確時間9030分鐘，豐富語文期末沖刺。
2.考試方式由公共信息只是(約占20分)和靠譜只是(約占100分)兩個部分類成。
公共性技巧包括為的社會心理問題學、的基本條件教育培訓心理問題學、的基本條件教育培訓法津法律規定、教職工崗位倫理道德規范了等等方面;靠譜技巧為擔任小朋友園教職工崗位所須得的基本條件技巧。
考試題報名模擬不確定考試題報名模擬培圳參考書，不召開又不受托絲毫單位或我召開考試題報名模擬培圳培圳班。
3.面試的時長和場所：面試的時長為1二月17日，面試場所見準考察(準考察辦理的時長據實通知短信)。面試時，須隨帶準考察和雙重出生證(與報考人員時一樣)報名駕考，證明不全者不恰報名駕考。
(三)hr面試
終面實現入選管理制度。
1.面試流程低些有效把控好總成績排名線為60分，在達標面試流程低些有效把控好總成績排名線工作員中按成績排名讀取前100名開啟面試流程節點。
2.面談利用說課和小主持作品展示板英文相依照的行為展開，最高分高分。說課的部分由參試的師及時準備工作3篇說課稿，考官隨即選取1篇說課，一定兩幾分鐘，最高分為60分;小主持作品展示板英文由參試的師現場展開彈唱、畫畫、古典舞與其余小朋友基礎教育一些的招式作品展示板英文，一定3幾分鐘，最高分40分。說課次不安全使用多網絡媒體，可過飛機安檢說課稿和教具。
3.面談業績頒布當面取名表現，用到“徒手操取名表現”方式 ，刪去1個最快分和1個最少分，各種成績排名排名的月均劃分成面談業績，調取小數點后幾位。
4.面試要求準備期限和地理位置：見面試要求準備溫馨提示書。
參試專業人員應在初試成效發布在之時起3個業務日中間到參加處領域初試消息書。愈期不領者，視同主動逃避。
5.面談時，須挾帶面談消息告知書和視角證(與報名條件時相同)參于考，有效證件不全者不得當參于面談。
(四)問題
網絡綜合的成績由筆試題的成績(占60%)和面視的成績(40%)組合成。
五、人方法
(一)出入庫
措施政審可是，敲定整合總的的成績與招考規劃1:1的數量從高分在分低敲定出庫的人員。末位總的的成績如顯示共同時，先期出庫先后順序為：面試總的的成績高的、首先學歷證檔次高的、畢業后時間早的。
進庫成員不簽署協議工作配資合同，不撥付薪水最新福利。
(二)發貨
當小兒園出顯職位缺編時，從存量庫文件選聘聘用。擬聘用工作員還要進行健康體檢報告和心態測試測試，費用的由報名考試者到健康體檢報告專科醫院交繳。
一錄用通知，出入庫成員與辛廟會開擴建筑勞務安排有效平臺簽訂三方委托委托裝修合同勞作三方委托委托裝修合同。三方委托委托裝修合同訴訟時效1年時間內。三方委托委托裝修合同屆滿，經幼兒教育崗位考察不適合格率后，夫妻雙方商談可續簽勞作三方委托委托裝修合同;考察不不適合格率的，關閉勞作相關。
勞務勞務派遣工勞務派遣員工孩子幼兒老師(保育員)為非在編幼兒老師，頒布“當地政府定購精準服務、勞務勞務派遣工企業勞務派遣員工、擇人的單位選用和的操作”的合同文本的操作方式。
特聘工作人員被列入學校里日常生活監管，年終考核但是做工作績效獎賞和續聘的常見意義。
合同協議過程中，如遇新政性清退，按地區有關系法律條文相關規定強制執行。在庫工作人員超過了35七周歲將修正入庫。
六、外聘后工薪對待
1.特聘勞務工費安排工人月最大多員工工司收入的調整標淮規定由最大多最大多員工工司收入和工作業績考核評價權益倆個分類成，最大多最大多員工工司收入為某市審理的至少最大多員工工司收入的調整標淮規定，工作業績考核評價權益分別41零元/月(按大學考核表報告申請),年度按15個月付。在委托合約期間打造最大多員工工司收入擴大規則，最大多最大多員工工司收入遵循某市審理的至少最大多員工工司收入的調整標淮規定作相對應的調整。續簽勞動課委托合約的，月工作業績考核評價權益歷年不斷增加10零元，循序類推。最大多員工工司收入由勞務工費安排工司按月申請。
2.辛市集全力以赴建筑勞動派遣員工員工局限品牌為外聘的人士代辦社會的安全服務服務(健康社保養老服務服務、醫疔安全服務服務、傷殘安全服務服務、生孩子安全服務服務、失業人安全服務服務)和自建房一個人公積金，一個人交稅要素由外聘的人士承載，建筑勞動派遣員工員工品牌代扣代繳。
3.勞務公司勞動派遣者享受到生活一個國家相關規定的寒寒期、婚假、產假等權力，不享受到生活事業方者月的薪資之間的許多活動的待遇。
七、許多重大事項
1.資格證預審本職辦公貫徹于招考本職辦公全操作過程。在招考各種原則，如知道參試人群學車時填寫內容不實、對不上合招考資格證要求、弄虛徇私舞弊冒領招考資格證者，將解綁參試資格證。對已聘人群，開始查實，即予解綁聘請勞務合同。
2.參試專業者一定謹記要做到報明時留有的通信網絡網絡用具流暢，若出顯基于參試專業者當事人誘因以至于通信網絡網絡不暢，損害模擬考、進行體檢、新生報到等情況發生的，由參試專業者當事人承當全總責。某次招考關聯信心將實時在微信支付大家號“辛趕場創新勞務費派往有效集團”(xinjikaituolaowu)發布公告，請參試專業者實時目光、查找。
本發布公告由辛趕集開辟勞務承包勞動派遣限制股份有限公司承擔責任回答。
參加質詢座機號：
0311-83293669(市拓展勞務遣派遣派有限制工司)
0311-83222548(市基礎市教育局)
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