一、崗位上個人信息

（一(yi)）工種(zhong)簡稱：中國財(cai)富(fu)安全管理崗(gang)

（二）崗位招聘人(ren)次：1名

運行地址：邯鄲市內

（三）崗位上(shang)崗位責任制：

1.標準(zhun)新加(jia)盟(meng)商(shang)，拓展加(jia)盟(meng)商(shang)產值(zhi)，辦好加(jia)盟(meng)商(shang)文(wen)化教育及加(jia)盟(meng)商(shang)酌(zhuo)情性(xing)菅理，在合(he)法合(he)規職業本(ben)質下(xia)完(wan)成日常任(ren)務裝修公司下(xia)達(da)通(tong)知的工作上(shang)日常任(ren)務；

2.而對(dui)大家需求量，向大家推(tui)廣(guang)司證券交易投入資(zi)金咨詢師服(fu)務保障(zhang)及好產品；

3.運(yun)輸有限公司和層次結(jie)構組織一致派件的(de)資訊新(xin)聞(wen)、個人信息服務；

4.加入子公司組織結構學習及營銷方案工作；

5.從(cong)緊準(zhun)守法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)和相關內容風(feng)險防控規(gui)范(fan)了(le)必(bi)須，但要遵(zun)循執業藥師規(gui)范(fan)了(le)，接受了(le)總部章(zhang)程(cheng)監(jian)督制度、測試與方法(fa)規(gui)范(fan)了(le)必(bi)須；

6.的(de)需明確的(de)工(gong)作內容。

（四）任命想要：

1.遵循本科畢業及大于本科文憑；

2.年齡段不少于30周(zhou)歲(sui)之間；

3.借助(zhu)證券業？般(ban)業務(wu)量？平評說測量；

4.有證(zheng)券商或金融服(fu)務想關業內(nei)半(ban)年以上(shang)的關聯經(jing)驗(yan)總結；（一(yi) 定社會的材(cai)料、推廣方式材(cai)料的做工作閱歷可非常(chang)合適限(xian)制）

5.極具較弱的(de)業務領域(yu)技能(neng)素質與(yu)市廠開放技能(neng)素質，享有不(bu)錯的(de)交流與(yu)溝通協(xie)調機制(zhi)技能(neng)素質。

二(er)、發展壯大軟(ruan)件(jian)及會(hui)員福利

1.電商工作(zuo)平臺(tai)：企事業(ye)主企業(ye)主，銷售券商品牌(pai)，信譽(yu)比較(jiao)好財務電商工作(zuo)平臺(tai)；

2.培養：給(gei)出國(guo)內外觀專(zhuan)業化培養、自學(xue)成功；

3.職級管理(li)體系(xi)：互通的職業發展壯大的通道、薪資(zi)結構與能(neng)力素質扣緊；

4.寒暑假：下(xia)周一至每周三(san)業務，規定節休(xiu)息日、年休(xiu)假、婚(hun)假等；

5.有福(fu)利：五險二金(jin)等。

三、應聘求職方式

1.請注冊賬(zhang)號裝(zhuang)修公司手游、國聘(pin)網、獵聘(pin)網非官方系統搜(sou)索引擎合(he)適工種學(xue)車流(liu)程(cheng)，學(xue)車流(liu)程(cheng)到精力(li)：202五年5月29日；

2.每人(ren)每年(nian)限(xian)報個職位，經核對具有具體(ti)條件者，將進行手機、電子技術電郵等(deng)方式(shi)英文與面試者關系；

3.按照筒歷建立、考試、初試、身體檢查及(ji)大(da)環境抽樣調(diao)查等應用(yong)程序，擇(ze)優(you)錄取選定錄取提(ti)名(ming)；

4.招(zhao)聘員工(gong)者對各人(ren)填寫圖(tu)片信息的(de)(de)真是(shi)性、完整的(de)(de)性負(fu)責管理，如與真實一(yi)致，我機(ji)構(gou)法律依據注(zhu)銷任(ren)用申(shen)請資格。招(zhao)聘員工(gong)者圖(tu)片信息將被(bei)要(yao)從(cong)嚴安全(quan)，每個姿料恕(shu)不返(fan)還。

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