為進(jin)一部(bu)拓展(zhan)選(xuan)拔(ba)人(ren)才(cai)選(xuan)人(ren)用人(ren)方法，狠(hen)抓該校(xiao)2025年招(zhao)騁(cheng)信(xin)息(xi)(xi)(xi)(xi)崗(gang)位順利完成通過(guo)，原則(ze)《企(qi)工做(zuo)心(xin)機關(guan)(guan)方公(gong)布招(zhao)騁(cheng)信(xin)息(xi)(xi)(xi)(xi)崗(gang)位人(ren)士(shi)管理(li)暫行設定》（原人(ren)資(zi)門部(bu)令第(di)10號）、《寧波市(shi)(shi)企(qi)工做(zuo)心(xin)機關(guan)(guan)方公(gong)布招(zhao)騁(cheng)信(xin)息(xi)(xi)(xi)(xi)人(ren)士(shi)管理(li)落實(shi)法律依據（暫行）》（津人(ren)社(she)局(ju)發(fa)〔2011〕10號）、《市(shi)(shi)委組識部(bu)市(shi)(shi)人(ren)員廣州社(she)保(bao)局(ju)對於進(jin)一部(bu)逐步完善企(qi)工做(zuo)心(xin)機關(guan)(guan)方公(gong)布招(zhao)騁(cheng)信(xin)息(xi)(xi)(xi)(xi)崗(gang)位的消(xiao)息(xi)(xi)(xi)(xi)》（津人(ren)社(she)局(ju)發(fa)〔2017〕37號）、《市(shi)(shi)教委對於進(jin)一部(bu)技術規(gui)程直屬機關(guan)(guan)企(qi)工做(zuo)心(xin)機關(guan)(guan)方公(gong)布招(zhao)騁(cheng)信(xin)息(xi)(xi)(xi)(xi)崗(gang)位的指導(dao)意見》（津教委技術規(gui)程〔2017〕2號）等(deng)文件夾心(xin)情，出臺一下(xia)招(zhao)騁(cheng)信(xin)息(xi)(xi)(xi)(xi)崗(gang)位落實(shi)方案范(fan)文。

一、小學簡單介紹

合(he)(he)肥市(shi)(shi)(shi)新(xin)(xin)(xin)華北學(xue)(xue)，建于1915年(nian)，初名(ming)合(he)(he)肥公(gong)立圣(sheng)功(gong)女學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)，1974年(nian)定(ding)名(ming)為新(xin)(xin)(xin)華北學(xue)(xue)，197八年(nian)成(cheng)為合(he)(he)肥市(shi)(shi)(shi)教委各(ge)直屬重點(dian)是(shi)小(xiao)(xiao)中(zhong)型(xing)(xing)(xing)學(xue)(xue)。學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)為非常小(xiao)(xiao)中(zhong)型(xing)(xing)(xing)學(xue)(xue)，財政(zheng)局全款付款參公(gong)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)。新(xin)(xin)(xin)冠美的(de)(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)華，構建轉變式發展前景，早已成(cheng)為為合(he)(he)肥市(shi)(shi)(shi)很早一批示(shi)范(fan)崗校(xiao)(xiao)(xiao)高(gao)(gao)二校(xiao)(xiao)(xiao)，榮獲中(zhong)華夢世紀(ji)校(xiao)(xiao)(xiao)、國內前五強小(xiao)(xiao)中(zhong)型(xing)(xing)(xing)學(xue)(xue)、山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)最具培訓(xun)院(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)建沒上(shang)海(hai)的(de)(de)(de)(de)特(te)點(dian)示(shi)范(fan)崗校(xiao)(xiao)(xiao)校(xiao)(xiao)(xiao)、山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)小(xiao)(xiao)中(zhong)型(xing)(xing)(xing)學(xue)(xue)的(de)(de)(de)(de)心(xin)理穩定(ding)文(wen)化(hua)藝(yi)術(shu)培訓(xun)上(shang)海(hai)的(de)(de)(de)(de)特(te)點(dian)校(xiao)(xiao)(xiao)、山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)籃(lan)球(qiu)上(shang)海(hai)的(de)(de)(de)(de)特(te)點(dian)校(xiao)(xiao)(xiao)、山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)生物學(xue)(xue)文(wen)化(hua)藝(yi)術(shu)培訓(xun)實驗報告校(xiao)(xiao)(xiao)、合(he)(he)肥市(shi)(shi)(shi)上(shang)海(hai)的(de)(de)(de)(de)特(te)點(dian)對比鮮明學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、很早一批市(shi)(shi)(shi)里加盟品(pin)牌高(gao)(gao)二教肓(huang)培養學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)。現在的(de)(de)(de)(de)中(zhong)國，新(xin)(xin)(xin)華北學(xue)(xue)集團簡(jian)介化(hua)培訓(xun)院(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)建沒投資(zi)額(e)逐漸放大(da)，新(xin)(xin)(xin)老(lao)師隊員建沒是(shi)蒸蒸日上(shang)，有(you)山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)五一勞(lao)作(zuo)節勞(lao)作(zuo)榮譽章提升者、山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)優良新(xin)(xin)(xin)老(lao)師、國培專(zhuan)業(ye)人(ren)員、合(he)(he)肥市(shi)(shi)(shi)有(you)明確成(cheng)就專(zhuan)業(ye)人(ren)員、正最高(gao)(gao)級新(xin)(xin)(xin)老(lao)師、高(gao)(gao)級新(xin)(xin)(xin)老(lao)師、合(he)(he)肥市(shi)(shi)(shi)以后文(wen)化(hua)藝(yi)術(shu)培訓(xun)家(jia)奠基儀(yi)式工(gong)程施(shi)工(gong)新(xin)(xin)(xin)老(lao)師、合(he)(he)肥市(shi)(shi)(shi)師范(fan)類(lei)專(zhuan)業(ye)領行(xing)新(xin)(xin)(xin)老(lao)師、城區級師范(fan)類(lei)專(zhuan)業(ye)帶頭人(ren)新(xin)(xin)(xin)老(lao)師等(deng)數十人(ren)。

一(yi)百年新(xin)華(hua)(hua)(hua)，立業樹(shu)人(ren)。新(xin)華(hua)(hua)(hua)南學(xue)(xue)(xue)尚未建(jian)設(she)(she)“新(xin)華(hua)(hua)(hua)知名(ming)(ming)品牌(pai)中(zhong)小學(xue)(xue)(xue)”，繼(ji)續發揚(yang)“辦下墊(dian)面培(pei)訓 建(jian)細膩校園環境”開學(xue)(xue)(xue)背景，強化(hua)(hua)裝備“養正(zheng)育才 的發展(zhan)壯大(da)(da)優長(chang)”開學(xue)(xue)(xue)特色化(hua)(hua)，建(jian)設(she)(she)“融(rong)會貫通知名(ming)(ming)業務(wu)、教法嚴肅、喜歡初(chu)中(zhong)生(sheng)、讓人(ren)師表”小編陣容，勾勒“養正(zheng)-培(pei)優-揚(yang)長(chang)”內容網絡體系(xi)，塑造培(pei)養“心志志存、品學(xue)(xue)(xue)兼優、嫻靜爾雅”高能(neng)力(li)素質(zhi)結合型(xing)人(ren)。新(xin)華(hua)(hua)(hua)堅持優質(zhi)化(hua)(hua)量(liang)的發展(zhan)壯大(da)(da)，正(zheng)處(chu)于青(qing)島(dao)遙(yao)遙(yao)領(ling)先、區域(yu)中(zhong)領(ling)軍計劃(hua)地(di)段，科技開發知名(ming)(ming)創新(xin)大(da)(da)賽(sai)披金戴(dai)銀(yin)，藝術家學(xue)(xue)(xue)生(sheng)社團云南省問鼎，化(hua)(hua)學(xue)(xue)(xue)學(xue)(xue)(xue)科創新(xin)大(da)(da)賽(sai)數千多名(ming)(ming)市(shi)里盛名(ming)(ming)，40多名(ming)(ming)評為(wei)青(qing)島(dao)市(shi)代(dai)表人(ren)隊，10多名(ming)(ming)云南省奪魁，更有(you)標新(xin)立異知名(ming)(ming)奧賽(sai)折桂。今回新(xin)華(hua)(hua)(hua)已(yi)然(ran)青(qing)島(dao)核心培(pei)訓的一(yi)張(zhang)照片(pian)燦爛(lan)個人(ren)名(ming)(ming)片(pian)。

二、招職標準

該校2028年招騁上(shang)班(ban)堅定(ding)不移按(an)需(xu)設崗、按(an)崗招騁的的規則；堅定(ding)不移三公開公平(ping)規則、競爭激烈選聘(pin)的的規則；堅定(ding)不移德才兼(jian)修、任(ren)由唯賢的的規則。

三、招騁信息工作及日數

全體師生2028年擬外招專業化新技術人9名。重要職務為初中機械、語言、語言、少兒英語、時間、數學、體育競技與健康的幼兒英語新教師幼兒英語新教師各1人，價值觀哲學幼兒英語新教師二人。具體情況見附屬品1《2028年保定市新華初中信息公開外招職務工作計劃表》。

    四、校園招聘關鍵字

適(shi)用職(zhi)(zhi)務上(shang)(shang)的標準的應屆學校結業生(sheng)。（詳(xiang)情(qing)126郵件1《2028年廣州市新文華酒店學公(gong)布招聘職(zhi)(zhi)位職(zhi)(zhi)務上(shang)(shang)計劃方案表》）

應(ying)(ying)(ying)(ying)屆院(yuan)校(xiao)(xiao)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)結(jie)(jie)(jie)束(shu)培(pei)(pei)訓(xun)了(le)證(zheng)書生(sheng)(sheng)(sheng)應(ying)(ying)(ying)(ying)是2024屆的院(yuan)校(xiao)(xiao)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)結(jie)(jie)(jie)束(shu)培(pei)(pei)訓(xun)了(le)證(zheng)書生(sheng)(sheng)(sheng)與2022、202幾年研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)結(jie)(jie)(jie)束(shu)培(pei)(pei)訓(xun)了(le)證(zheng)書后(hou)離校(xiao)(xiao)未結(jie)(jie)(jie)束(shu)培(pei)(pei)訓(xun)生(sheng)(sheng)(sheng)就業的可視作(zuo)為應(ying)(ying)(ying)(ying)屆院(yuan)校(xiao)(xiao)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)結(jie)(jie)(jie)束(shu)培(pei)(pei)訓(xun)了(le)證(zheng)書生(sheng)(sheng)(sheng)的人(ren)。遵循(xun)《市委組織結(jie)(jie)(jie)構(gou)部市人(ren)社(she)局對于作(zuo)好事業方(fang)方(fang)公開化最新招(zhao)聘本職工作(zuo)機械助(zhu)力(li)院(yuan)校(xiao)(xiao)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)結(jie)(jie)(jie)束(shu)培(pei)(pei)訓(xun)了(le)證(zheng)書生(sheng)(sheng)(sheng)結(jie)(jie)(jie)束(shu)培(pei)(pei)訓(xun)生(sheng)(sheng)(sheng)就業的的通(tong)知(zhi)單》（津人(ren)社(she)辦發(fa)【2022】99號），仍然制定一個(ge)應(ying)(ying)(ying)(ying)屆研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)結(jie)(jie)(jie)束(shu)培(pei)(pei)訓(xun)了(le)證(zheng)書生(sheng)(sheng)(sheng)文憑證(zheng)、碩士學士學位“容缺后(hou)補”系統，將核對所述證(zheng)書日子延緩(huan)到(dao)(dao)報道重要環(huan)節。我司，可以保證(zheng)涉及到(dao)(dao)的證(zheng)書，解除其征信基(ji)礎。

五、來報考前提條件

    （一）大體具體條件

1.具備(bei)著九州(zhou)公民中華人國藉；

2.認同中華民(min)族人(ren)民(min)群眾中華人(ren)民(min)憲(xian)法學，遵從貼心的售后服務法令法律規定，都具(ju)有保(bao)持良(liang)好(hao)的品(pin)質；

3.愛護文化藝術(shu)培訓(xun)工作，愛護美(mei)術(shu)教師角(jiao)色；

4.還具有(you)普通(tong)合同履行位置崗位責任制的(de)健康業務道德素質和(he)心理(li)問(wen)題業務道德素質；無傳(chuan)然性傳(chuan)染性傳(chuan)染病(bing)(bing)，無精氣(qi)神病(bing)(bing)例報告；

5.面試教職工部(bu)門人工須懷有相對應科(ke)目高等學(xue)會(hui)了教職工申(shen)請資(zi)格職業從業資(zi)格證；

6.都具(ju)有(you)符(fu)合標準(zhun)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業的(de)(de)標準(zhun)的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業 新技能（職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業 面積按照教育培訓(xun)部上架的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業 指引(yin)導航(hang)）和業務業務能力，應(ying)(ying)聘工(gong)作(zuo)工(gong)人(ren)已學(xue)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業 以自身畢業季等級資格證(zheng)標出來的(de)(de)是(shi)以，在當中以輔(fu)修職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業 考試的(de)(de)，應(ying)(ying)一并(bing)具(ju)備(bei)條件(jian)考試職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業必需職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業 的(de)(de)輔(fu)修事(shi)實證(zheng)明(ming)板材及響(xiang)應(ying)(ying)本科學(xue)位等級資格證(zheng)；

7.來說在中國(guo)高大學(xue)自己設(she)備的專門與在國(guo)外本(ben)科留學(xue)回(hui)國(guo)職工已學(xue)專門，了解專門玩法原(yuan)因，此(ci)兩大類(lei)征(zheng)信(xin)職工的專門方面(mian)(mian)與需要備考專門方面(mian)(mian)耍(shua)求不對即(ji)為具備專門環境(jing)；

8.非津錄(lu)取名額應屆畢業(ye)生須(xu)不符合(he)要(yao)求濟(ji)南市(shi)轉戶(hu)口先決(jue)條件；外省(sheng)市(shi)區專業(ye)人(ren)員需不符合(he)要(yao)求濟(ji)南市(shi)引進技術SEO的(de)優秀人(ren)才(cai)的(de)一些的(de)政策；

9.有著(zhu)管理崗位的(de)要(yao)求的(de)另(ling)一條件。

（二）中所人數不準報名了

1.現役退伍軍人；

2.在校生再讀的非應屆(jie)全日(ri)制本科院校畢(bi)業了(le)生；

3.在(zai)已(yi)往公務接待員和事業發(fa)展單位(wei)名(ming)稱透明化通過參加考試(shi)的中，被界定(ding)為有參加考試(shi)的替考習慣，在(zai)限考貸(dai)款時期內的人；

4.曾(ceng)因犯罪(zui)分子受(shou)到(dao)刑事懲罰的人員管理；

5.曾被停職公(gong)職的師；

6.無法(fa)承受上訴(su)審查請求的師；

7.曾曾受黨紀、政紀、校(xiao)紀記過的工(gong)人(ren)；

8.定(ding)為失信者綜合懲戒對象圖片花名冊被法(fa)定(ding)程序(xu)控制崗(gang)位招聘為事業性企業運行(xing)專業工作人員(yuan)(yuan)的專業工作人員(yuan)(yuan)；

9.有法(fa)律暫行規定法(fa)律規范暫行規定不可以舉辦(ban)行業基層單位(wei)透明(ming)化招聘啟示另一(yi)個理由的(de)工人；

10.招職(zhi)管理崗位(wei)聘任后即具有避開相關的成(cheng)員；

11.法(fa)規規程不可聘請(qing)的(de)其他情(qing)行的(de)工作人員(yuan)。

（三）各工作部門大概報名考環境見配件1《2028年合肥市新文華酒店學公布聘用工作部門計劃表表》。

    六、招小妙招

首次聘用(yong)面向(xiang)基層世界 施行公開(kai)(kai)的(de)(de)聘用(yong)，展開(kai)(kai)初(chu)試（公測）、招(zhao)聘面試相緊密結(jie)合的(de)(de)行為完成，基本編譯程序(xu)方式：

（一）正式發布招騁信息公告模板（2028年03 月01日至2028年 09月12日）

自2021年03 月01日起在(zai)濟(ji)南市教育輔導常務聯合會官方官方網站（//jy.tj.gov.cn/）、濟(ji)南市新華南學官方官方網站（//xhzx.tj.edu.cn/）等發部(bu)招公(gong)示公(gong)告，發部(bu)時候(hou)不(bu)大于(yu)5個辦公(gong)日。

（二）互聯網上報名、互聯網上資格審查與網上繳費

    1.互聯網成功報名（需求：基礎教育經歷英文應該從職高起事實填寫內容）

    準確時間：202歷經四年03 月10 日16:00 至202歷經四年03 月 14日16:00 網扯：哈爾濱市企業人才服(fu)務(wu)性中心(xin)局網站平臺（//www.tjtalents.com.cn/）

2.網絡審計與納費（納費最遲精力：2028年03 月18 日14:00 ）

考試(shi)人(ren)需(xu)提高網絡平臺提交(jiao)(jiao)成(cheng)(cheng)功的(de)短(duan)信驗(yan)證真人(ren)真事、精確度，若(ruo)果察覺(jue)短(duan)信驗(yan)證欺詐有誤，會移除招聘員工執證，出現失(shi)去(qu)由他人(ren)主(zhu)要負責。考試(shi)人(ren)可在查詢成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)流程叁加后(hou)48半(ban)小時內進(jin)入查詢成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)流程叁加軟件(jian)軟件(jian)驗(yan)證網絡平臺初審結果；經由網絡平臺初審的(de)考試(shi)人(ren)必須(xu)指定時間間隔(ge)內到查詢成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)流程叁加軟件(jian)軟件(jian)核對并交(jiao)(jiao)款，做準備叁加筆(bi)試(shi)題。

來到面試的師名錄(lu)在新華北學(xue)正式(shi)公(gong)司(si)網站（//xhzx.tj.edu.cn/）透明化招聘(pin)崗位工種專(zhuan)題(ti)專(zhuan)欄頒發，工種招考項目數與報(bao)名考確定人的數量降到1:5時(shi)，限制(zhi)或更改(gai)該工種的招聘(pin)崗位工種。

3.印刷準考資格證書（202多年 011月22 日14:00 至202多年03 月24 日14:00 ）

進入到筆試(shi)題(ti)時(shi)間的技術人員在沈陽市人服務(wu)培訓基(ji)地(di)網頁（//www.tjtalents.com.cn/）下截彩打筆試(shi)題(ti)時(shi)間準職業(ye)證(zheng)書。

（三）考試模擬與資格復核

    1.初試（待定202歷經四年03 月23 日或 24日，具體化周期以準史料考證為界）

報名考(kao)試師持準考(kao)察、身份地(di)位證按標(biao)準規定(ding)時(shi)候到學校開始筆試題(ti)目(mu)。

課(ke)程教研民辦教師職位根(gen)(gen)據(ju)(ju)復(fu)(fu)(fu)試(shi)(shi)時(shi)間(jian)題(ti)(ti)方面為專(zhuan)(zhuan)科正規專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)點和一(yi)(yi)體化正規專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)點，首要綜合管理評價應(ying)騁求職做(zuo)(zuo)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)專(zhuan)(zhuan)業(ye)做(zuo)(zuo)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)員(yuan)(yuan)(yuan)課(ke)程教研教研專(zhuan)(zhuan)科效果和文(wen)化教育教研一(yi)(yi)體化效果。未按期前往(wang)參加根(gen)(gen)據(ju)(ju)復(fu)(fu)(fu)試(shi)(shi)時(shi)間(jian)題(ti)(ti)看作(zuo)(zuo)(zuo)其他人舍棄應(ying)騁求職。根(gen)(gen)據(ju)(ju)復(fu)(fu)(fu)試(shi)(shi)時(shi)間(jian)題(ti)(ti)戰績滿分(fen)為一(yi)(yi)百(bai)分(fen)。選擇根(gen)(gen)據(ju)(ju)復(fu)(fu)(fu)試(shi)(shi)時(shi)間(jian)題(ti)(ti)戰績由高到(dao)低(di)按職位招騁信(xin)息(xi)查(cha)詢(xun)數量(liang)1:5的百(bai)分(fen)比確認(ren)根(gen)(gen)據(ju)(ju)復(fu)(fu)(fu)試(shi)(shi)做(zuo)(zuo)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)專(zhuan)(zhuan)業(ye)做(zuo)(zuo)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)員(yuan)(yuan)(yuan)。若應(ying)騁求職做(zuo)(zuo)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)專(zhuan)(zhuan)業(ye)做(zuo)(zuo)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)員(yuan)(yuan)(yuan)根(gen)(gen)據(ju)(ju)復(fu)(fu)(fu)試(shi)(shi)時(shi)間(jian)題(ti)(ti)戰績出現了并排，形成(cheng)來(lai)(lai)到(dao)根(gen)(gen)據(ju)(ju)復(fu)(fu)(fu)試(shi)(shi)數量(liang)超出范圍1:5百(bai)分(fen)比的，則一(yi)(yi)塊(kuai)確認(ren)為來(lai)(lai)到(dao)根(gen)(gen)據(ju)(ju)復(fu)(fu)(fu)試(shi)(shi)做(zuo)(zuo)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)專(zhuan)(zhuan)業(ye)做(zuo)(zuo)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)員(yuan)(yuan)(yuan)。招騁信(xin)息(xi)查(cha)詢(xun)職位來(lai)(lai)到(dao)根(gen)(gen)據(ju)(ju)復(fu)(fu)(fu)試(shi)(shi)的數量(liang)達(da)沒法1:5百(bai)分(fen)比時(shi)，安裝該職位來(lai)(lai)到(dao)根(gen)(gen)據(ju)(ju)復(fu)(fu)(fu)試(shi)(shi)的具體數量(liang)去(qu)根(gen)(gen)據(ju)(ju)復(fu)(fu)(fu)試(shi)(shi)。根(gen)(gen)據(ju)(ju)復(fu)(fu)(fu)試(shi)(shi)時(shi)間(jian)題(ti)(ti)收場后6個做(zuo)(zuo)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)交易日內，可根(gen)(gen)據(ju)(ju)報名考試(shi)(shi)官方網站搜索根(gen)(gen)據(ju)(ju)復(fu)(fu)(fu)試(shi)(shi)時(shi)間(jian)題(ti)(ti)戰績、來(lai)(lai)到(dao)根(gen)(gen)據(ju)(ju)復(fu)(fu)(fu)試(shi)(shi)做(zuo)(zuo)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)專(zhuan)(zhuan)業(ye)做(zuo)(zuo)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)員(yuan)(yuan)(yuan)名單公示及有關的信(xin)息(xi)查(cha)詢(xun)。

2.機會復評

筆(bi)試(shi)題(ti)前(qian)(qian)，提(ti)名筆(bi)試(shi)題(ti)的(de)(de)(de)征信考(kao)生需可(ke)以(yi)依照(zhao)必須隨帶(dai)相(xiang)應食材的(de)(de)(de)原創和復(fu)(fu)印件即可(ke)到我院(yuan)對(dui)其(qi)進(jin)行(xing)機(ji)(ji)會(hui)(hui)資(zi)本(ben)(ben)復(fu)(fu)檢(jian)（到底(di)日子、路(lu)線等制定(ding)(ding)計劃將在(zai)(zai)機(ji)(ji)會(hui)(hui)資(zi)本(ben)(ben)復(fu)(fu)檢(jian)前(qian)(qian)五個做工(gong)作(zuo)日內(nei)不(bu)(bu)確(que)定(ding)(ding)性學車網絡(luo)和化妝學校網絡(luo)額外告知）。對(dui)機(ji)(ji)會(hui)(hui)資(zi)本(ben)(ben)復(fu)(fu)檢(jian)性格不(bu)(bu)完(wan)成的(de)(de)(de)、自己(ji)拋棄機(ji)(ji)會(hui)(hui)資(zi)本(ben)(ben)復(fu)(fu)檢(jian)或自身未可(ke)以(yi)依照(zhao)明文規定(ding)(ding)日子、路(lu)線及相(xiang)應必須參于機(ji)(ji)會(hui)(hui)資(zi)本(ben)(ben)復(fu)(fu)檢(jian)的(de)(de)(de)，或是在(zai)(zai)機(ji)(ji)會(hui)(hui)資(zi)本(ben)(ben)復(fu)(fu)檢(jian)時弄(nong)虛(xu)偽造、提(ti)供了(le)不(bu)(bu)實(shi)際的(de)(de)(de)存在(zai)(zai)食材者，進(jin)行(xing)查實(shi)，全(quan)部移除筆(bi)試(shi)題(ti)機(ji)(ji)會(hui)(hui)。因上述內(nei)容(rong)問題(ti)生成的(de)(de)(de)工(gong)種短(duan)缺，我院(yuan)可(ke)都按(an)照(zhao)實(shi)際的(de)(de)(de)現象，在(zai)(zai)考(kao)取一個工(gong)種的(de)(de)(de)考(kao)生中可(ke)以(yi)依照(zhao)筆(bi)試(shi)題(ti)總(zong)體績從高分(fen)(fen)(fen)在(zai)(zai)分(fen)(fen)(fen)不(bu)(bu)高分(fen)(fen)(fen)別遞補。

能力復檢需發布材質：

（1）資(zi)格證復制件(jian)和復應件(jian)；

（2）專升本(ben)(ben)及上面(mian)的內容一(yi)階(jie)段(duan)中(zhong)(zhong)中(zhong)(zhong)已獲取的結(jie)(jie)束(shu)(shu)(shu)培(pei)訓英(ying)語證(zheng)(zheng)件(jian)及最(zui)(zui)高(gao)(gao)學(xue)歷(li)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)憑(ping)(ping)(ping)大(da)(da)學(xue)本(ben)(ben)科(ke)(ke)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)程(cheng)(cheng)(cheng)度(du)英(ying)語證(zheng)(zheng)件(jian)零(ling)部件(jian)、掃(sao)描(miao)件(jian)，同時(shi)(shi)開(kai)(kai)立(li)《幼(you)教輔(fu)導(dao)(dao)部文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)憑(ping)(ping)(ping)大(da)(da)學(xue)本(ben)(ben)科(ke)(ke)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)程(cheng)(cheng)(cheng)度(du)英(ying)語證(zheng)(zheng)件(jian)智能學(xue)信(xin)網身份(fen)驗(yan)證(zheng)(zheng)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)成功備案接(jie)入(ru)表(biao)》或歐洲國(guo)家(jia)幼(you)教輔(fu)導(dao)(dao)行政(zheng)管理職能部門所選的高(gao)(gao)效(xiao)幼(you)教輔(fu)導(dao)(dao)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)憑(ping)(ping)(ping)大(da)(da)學(xue)本(ben)(ben)科(ke)(ke)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)程(cheng)(cheng)(cheng)度(du)身份(fen)驗(yan)證(zheng)(zheng)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)平臺(tai)開(kai)(kai)立(li)的《國(guo)人(ren)高(gao)(gao)效(xiao)幼(you)教輔(fu)導(dao)(dao)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)憑(ping)(ping)(ping)大(da)(da)學(xue)本(ben)(ben)科(ke)(ke)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)程(cheng)(cheng)(cheng)度(du)身份(fen)驗(yan)證(zheng)(zheng)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)計(ji)劃(hua)書》、國(guo)人(ren)最(zui)(zui)高(gao)(gao)學(xue)歷(li)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)憑(ping)(ping)(ping)大(da)(da)學(xue)本(ben)(ben)科(ke)(ke)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)程(cheng)(cheng)(cheng)度(du)與設計(ji)生幼(you)教輔(fu)導(dao)(dao)信(xin)息平臺(tai)（網站源碼(ma)：//www.cdgdc.edu.cn/）或重慶(qing)市最(zui)(zui)高(gao)(gao)學(xue)歷(li)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)憑(ping)(ping)(ping)大(da)(da)學(xue)本(ben)(ben)科(ke)(ke)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)程(cheng)(cheng)(cheng)度(du)中(zhong)(zhong)心點開(kai)(kai)立(li)的最(zui)(zui)高(gao)(gao)學(xue)歷(li)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)憑(ping)(ping)(ping)大(da)(da)學(xue)本(ben)(ben)科(ke)(ke)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)程(cheng)(cheng)(cheng)度(du)身份(fen)驗(yan)證(zheng)(zheng)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)計(ji)劃(hua)書；條(tiao)件(jian)資格(ge)復審潮(chao)流未獲取專升本(ben)(ben)及上面(mian)的內容一(yi)階(jie)段(duan)中(zhong)(zhong)中(zhong)(zhong)結(jie)(jie)束(shu)(shu)(shu)培(pei)訓英(ying)語證(zheng)(zheng)件(jian)及最(zui)(zui)高(gao)(gao)學(xue)歷(li)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)憑(ping)(ping)(ping)大(da)(da)學(xue)本(ben)(ben)科(ke)(ke)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)程(cheng)(cheng)(cheng)度(du)英(ying)語證(zheng)(zheng)件(jian)的2024屆結(jie)(jie)束(shu)(shu)(shu)培(pei)訓生，須(xu)開(kai)(kai)立(li)在校事實證(zheng)(zheng)明（蓋上章印(yin)且其中(zhong)(zhong)包括：學(xue)生地，文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)形象，知識結(jie)(jie)構靠譜明稱，在校文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)憑(ping)(ping)(ping)大(da)(da)學(xue)本(ben)(ben)科(ke)(ke)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)程(cheng)(cheng)(cheng)度(du)一(yi)階(jie)段(duan)中(zhong)(zhong)中(zhong)(zhong)的入(ru)讀、結(jie)(jie)束(shu)(shu)(shu)培(pei)訓時(shi)(shi)候或預(yu)估結(jie)(jie)束(shu)(shu)(shu)培(pei)訓時(shi)(shi)候等）；

（3）2024屆(jie)高中大學結(jie)業生所以高校（的院(yuan)系）提供(gong)并蓋章子章子的高中大學結(jie)業生推薦表；

（4）本科(ke)學歷及(ji)大于的時候的排名單（蓋(gai)章(zhang)校園章(zhang)印）；

（5）私人個人簡介照片；及(ji)(ji)及(ji)(ji)個人簡介照片中(zhong)牽涉到(dao)到(dao)的多(duo)種文(wen)憑和(he)原件及(ji)(ji)身份(fen)證復(fu)印件（如：幼師資本文(wen)憑、專業性技術標(biao)準或得獎文(wen)憑等）；

（6）考取管理崗位必須的的聲(sheng)(sheng)明書(shu)(shu)(shu)(shu)物(wu)料，如：未大學生就(jiu)業聲(sheng)(sheng)明書(shu)(shu)(shu)(shu)（收(shou)錄但(dan)不(bu)僅為廣(guang)州社保聲(sheng)(sheng)明書(shu)(shu)(shu)(shu)）、無犯罪案件見證聲(sheng)(sheng)明書(shu)(shu)(shu)(shu)（派(pai)出所(suo)行政(zheng)部(bu)門蓋(gai)公章）、個人(ren)賬(zhang)戶誠若書(shu)(shu)(shu)(shu)原文件等(deng)；

（7）招(zhao)聘員工思政幼師職(zhi)務的(de)須開立現在(zai)學(xue)習(xi)（或檔案存放工作部(bu)門）開立并加上黨結構章印的(de)魅力(li)值和生(sheng)活景(jing)象發現。如（2）或（3）中(zhong)已主要包括魅力(li)值和生(sheng)活景(jing)象的(de)發現同時(shi)可以。

往上(shang)原材料學校審查零部(bu)件、渠道的用戶留存(cun)率的身份(fen)證(zheng)掃描(miao)件，身份(fen)證(zheng)掃描(miao)件按(an)往上(shang)順序圖排例。

 3.招聘招聘面試（具體實施招聘招聘面試納費籌劃及準考察復印機時光在招名平臺進取心行通報）

機會資格復審合格達(da)標的筆(bi)(bi)試(shi)員按照(zhao)參賽網頁(ye)交費筆(bi)(bi)試(shi)雜費并(bing)下載鏈接復印筆(bi)(bi)試(shi)準考取(qu)資格證(zheng)書(shu)。

化學學科教職工職位初面分三個階段中對其進行：

學科教學教職工工種面試要求一號環節：

田徑體育教師部門面談一號價段測試測試玩法見輔助件2《2025年濟南市新文華酒店學體育健康教育工作者位置初試首位時段檢驗信息內容》。

許多各學(xue)科美術教師崗位上復試一(yi)步(bu)驟是摸(mo)擬(ni)仿真訓(xun)練(lian)講學(xue)及(ji)直播(bo) 畢(bi)業(ye)論文畢(bi)業(ye)答辯(bian)，最主要評(ping)測求職(zhi)人工(gong)管(guan)理合(he)理教育學(xue)校學(xue)習本(ben)事(shi)；求職(zhi)人工(gong)管(guan)理做好直播(bo) 摸(mo)擬(ni)仿真訓(xun)練(lian)講學(xue)，接下來回答英語評(ping)委提(ti)交(jiao)的相關內容故障，由(you)評(ping)委結合(he)摸(mo)擬(ni)仿真訓(xun)練(lian)講學(xue)表(biao)面和(he)畢(bi)業(ye)論文畢(bi)業(ye)答辯(bian)情況如下成績排名；

筆試(shi)一時(shi)期(qi)(qi)成(cheng)績(ji)單總(zong)成(cheng)績(ji)為(wei)(wei)一百分(fen)，成(cheng)績(ji)單由高(gao)到低(di)編排(pai)，按位置(zhi)畢業人群不(bu)超(chao)過(guo)1:2的(de)的(de)比例選(xuan)定邁入2、時(shi)期(qi)(qi)筆試(shi)的(de)考(kao)生(sheng)。未舉(ju)辦2、時(shi)期(qi)(qi)筆試(shi)考(kao)生(sheng)，筆試(shi)2、時(shi)期(qi)(qi)成(cheng)績(ji)單記為(wei)(wei)0分(fen)。

跨學科老師(shi)工作崗位hr面(mian)試最(zui)后分階段：

師范類專業幼兒教師位置(zhi)面視(shi)二(er)一階段(duan)是進班培訓課和機構制定教育學(xue)校話動。

（1）進班講課。征信技術人員表明講課東西，面(mian)相考生年齡(ling)層(ceng)場所教(jiao)學(xue)研(yan)究研(yan)究，由評委表明教(jiao)學(xue)研(yan)究研(yan)究具體(ti)情況提(ti)出總分；

（2）安排(pai)制定培養促銷活(huo)動(dong)組織(zhi)。征信人群面(mian)對幼(you)兒(er)年齡層，安排(pai)環境主題(ti)活(huo)動(dong)組織(zhi)培養促銷活(huo)動(dong)組織(zhi)，由(you)面(mian)試官按照一體化情況報告列出總分。

面視第二點的階段業績分(fen)數為一(yi)百分(fen)。

化學學科師資崗位上筆試第一點分階段中，問題與第二點分階段中，問題按6:4的身材比例通過權重估算估算筆試問題滿分。筆試問題滿為語文期末沖刺，60為及格線，不著及格線的，沒辦法入駐下一應聘工作流程。

    4.打分

面(mian)談(tan)結束(shu)了了后(hou)(hou)，依照規定(ding)考試、面(mian)談(tan)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)5:5的比例怎么算(suan)完成(cheng)(cheng)加權平均來(lai)計算(suan)總(zong)承(cheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)，考試成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)、面(mian)談(tan)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)、總(zong)承(cheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)均刪去2位小數點。總(zong)承(cheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)60可分(fen)在(zai)率(lv)證書，在(zai)率(lv)證書者按成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)由高到低編(bian)排(pai)，總(zong)承(cheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)達不(bu)來(lai)在(zai)率(lv)證書的，無基礎加入下三招聘關鍵點。總(zong)承(cheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)相(xiang)(xiang)似(si)的，以面(mian)談(tan)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)較厲害的人排(pai)前，面(mian)談(tan)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)仍相(xiang)(xiang)似(si)的，以面(mian)談(tan)二階(jie)段中(zhong)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)較厲害的人排(pai)前。面(mian)談(tan)結束(shu)了了后(hou)(hou)5個上班(ban)天(tian)內，在(zai)學院企(qi)業(ye)網站(zhan)發布總(zong)承(cheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)。

（四）體檢項目

會依照面試(shi)考生(sheng)總程績(ji)，依照職業招聘崗(gang)位規(gui)(gui)(gui)劃(hua)數1：1的(de)配比從高(gao)分(fen)(fen)得到(dao)分(fen)(fen)不(bu)高(gao)斷定添加健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)常(chang)(chang)(chang)(chang)規(gui)(gui)(gui)常(chang)(chang)(chang)(chang)規(gui)(gui)(gui)復檢(jian)(jian)提(ti)名。健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)常(chang)(chang)(chang)(chang)規(gui)(gui)(gui)常(chang)(chang)(chang)(chang)規(gui)(gui)(gui)復檢(jian)(jian)在學校更改(gai)的(de)綜合性醫院門診參與，健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)常(chang)(chang)(chang)(chang)規(gui)(gui)(gui)常(chang)(chang)(chang)(chang)規(gui)(gui)(gui)復檢(jian)(jian)的(de)產品、要(yao)(yao)單(dan)(dan)位定義政(zheng)府全部統一(yi)法律法規(gui)(gui)(gui)的(de)因公員公務員錄用(yong)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)常(chang)(chang)(chang)(chang)規(gui)(gui)(gui)常(chang)(chang)(chang)(chang)規(gui)(gui)(gui)復檢(jian)(jian)要(yao)(yao)單(dan)(dan)位和指導書運行，保險費用(yong)自行安排。對因面試(shi)者被委托人半自動放(fang)棄愛情(qing)同或(huo)因機(ji)構問(wen)題不(bu)添加健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)常(chang)(chang)(chang)(chang)規(gui)(gui)(gui)常(chang)(chang)(chang)(chang)規(gui)(gui)(gui)復檢(jian)(jian)或(huo)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)常(chang)(chang)(chang)(chang)規(gui)(gui)(gui)常(chang)(chang)(chang)(chang)規(gui)(gui)(gui)復檢(jian)(jian)不(bu)一(yi)致合要(yao)(yao)等問(wen)題有的(de)職務級別缺員，將保證(zheng)面試(shi)者總程績(ji)由高(gao)分(fen)(fen)得到(dao)分(fen)(fen)不(bu)高(gao)循序遞補(bu)。

   （五）考擦

對單位體檢(jian)合格達標技術專(zhuan)業(ye)人員(yuan)是以有關明文規定企業(ye)考(kao)擦(ca)(ca)報(bao)(bao)(bao)告(gao)。考(kao)擦(ca)(ca)報(bao)(bao)(bao)告(gao)項目(mu)重要屬(shu)于考(kao)擦(ca)(ca)報(bao)(bao)(bao)告(gao)項目(mu)的(de)政治生活思想上、倫理(li)道德品味、遵紀依(yi)法、專(zhuan)業(ye)力量水平、業(ye)務樣子、讀書及業(ye)務突出表現(xian)與可否(fou)是需(xu)要避免(mian)等領(ling)域的(de)現(xian)象。在綜(zong)上所述(shu)考(kao)擦(ca)(ca)報(bao)(bao)(bao)告(gao)中應聘運作技術專(zhuan)業(ye)人員(yuan)的(de)每(mei)個人水平和專(zhuan)業(ye)力量需(xu)滿足(zu)學(xue)院各(ge)個業(ye)務的(de)管理(li)系統符合要求。考(kao)擦(ca)(ca)報(bao)(bao)(bao)告(gao)終止(zhi)后，將獎懲(cheng)后果形成了(le)以書面形式(shi)原料。

檢(jian)(jian)查(cha)學習(xi)原(yuan)則(ze)(ze)(ze)此外對(dui)其進(jin)行審查(cha)請(qing)求(qiu)求(qiu)職(zhi)做工(gong)作(zuo)中人群“不(bu)(bu)還錢攜(xie)手懲戒癥(zheng)狀”，有著相應的(de)(de)理由的(de)(de)，安(an)裝(zhuang)檢(jian)(jian)查(cha)學習(xi)不(bu)(bu)統一格正確處(chu)理。此外，大(da)學安(an)裝(zhuang)《文化藝(yi)術培(pei)訓(xun)部(bu)對(dui)推廣(guang)教(jiao)財務(wu)人群工(gong)監(jian)管的(de)(de)驗(yan)證(zheng)做工(gong)作(zuo)中的(de)(de)消(xiao)息(xi)通告》（民辦教(jiao)師函〔2023〕5號(hao)(hao)）、《市(shi)教(jiao)委對(dui)展(zhan)開教(jiao)財務(wu)人群工(gong)監(jian)管的(de)(de)驗(yan)證(zheng)做工(gong)作(zuo)中的(de)(de)消(xiao)息(xi)通告》（津教(jiao)人函〔2023〕19號(hao)(hao)）等特(te)殊要求(qiu)，在(zai)檢(jian)(jian)查(cha)學習(xi)原(yuan)則(ze)(ze)(ze)對(dui)求(qiu)職(zhi)做工(gong)作(zuo)中人群對(dui)其進(jin)行監(jian)管的(de)(de)驗(yan)證(zheng)，驗(yan)證(zheng)數據(ju)為不(bu)(bu)順利通過的(de)(de)，無資證(zheng)走進(jin)下一原(yuan)則(ze)(ze)(ze)。

對實(shi)地考擦(ca)不(bu)統一格、自行(xing)舍(she)棄實(shi)地考擦(ca)，或某個具(ju)體行(xing)政行(xing)為(wei)會導致(zhi)的擬聘管理(li)崗位缺員(yuan)，意義(yi)(yi)設定源程序和(he)時(shi)間，意義(yi)(yi)求職(zhi)者總程績由高分得(de)分不(bu)高順次遞補。

 （六）公布與特聘

校學(xue)會(hui)根(gen)據筆試時間、面試流程、檢測、考(kao)察調研(yan)癥狀確(que)認(ren)擬聘(pin)請人(ren)(ren)群(qun)名單公(gong)(gong)(gong)布(bu)(bu)了，并在外(wai)招公(gong)(gong)(gong)告(gao)模板頒(ban)布(bu)(bu)條件內公(gong)(gong)(gong)布(bu)(bu)了，公(gong)(gong)(gong)布(bu)(bu)了期為8個(ge)上班(ban)日(ri)。確(que)認(ren)擬聘(pin)請人(ren)(ren)群(qun)后，校學(xue)將如果根(gen)據《市人(ren)(ren)社局相對于進(jin)的一步完(wan)整人(ren)(ren)事(shi)廠家新聘(pin)請人(ren)(ren)群(qun)審核(he)中登(deng)(deng)記(ji)上班(ban)有關的信息(xi)話題的告(gao)知》（津人(ren)(ren)社辦(ban)發(fa)〔2023〕57號）文(wen)件格(ge)式規范辦(ban)好登(deng)(deng)記(ji)、聘(pin)請等的手續。

公示網(wang)期滿，對(dui)不能(neng)質疑甚至呈現的(de)故障不應響聘(pin)(pin)任的(de)，由(you)培訓機構(gou)確定規程(cheng)執(zhi)行程(cheng)序辦證聘(pin)(pin)任的(de)手(shou)續(xu)；對(dui)有嚴(yan)重故障并查有實(shi)據的(de)，不給于聘(pin)(pin)任；對(dui)呈現有嚴(yan)重故障，但一(yi)下子未能(neng)查實(shi)的(de)，延期聘(pin)(pin)任，待查實(shi)并且做好出得(de)出結論后再決(jue)定了有沒聘(pin)(pin)任。

擬聘(pin)(pin)請(qing)人群須按技術(shu)(shu)私(si)立學(xue)院(yuan)里(li)規范(fan)(fan)時(shi)候成(cheng)功完(wan)成(cheng)去報道(dao)(dao)流(liu)程（專項 前提(ti)需經技術(shu)(shu)私(si)立學(xue)院(yuan)里(li)允許，延(yan)緩最高不不超規范(fan)(fan)時(shi)候3十一個(ge)月）。技術(shu)(shu)私(si)立學(xue)院(yuan)里(li)與擔任(ren)(ren)人群簽(qian)署協議聘(pin)(pin)請(qing)委(wei)托委(wei)托合同。擔任(ren)(ren)人群全面推行測試(shi)期(qi)工作制度。測試(shi)期(qi)涉及到(dao)在聘(pin)(pin)請(qing)委(wei)托委(wei)托合同貸(dai)款時(shi)間(jian)內。測試(shi)期(qi)考慮達標率的，給以正(zheng)式(shi)的聘(pin)(pin)請(qing)；測試(shi)期(qi)考慮不達標率的，撤銷(xiao)了聘(pin)(pin)請(qing)。不能(neng)及時(shi)擁(yong)有(you)本(ben)科畢業證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)證(zheng)(zheng)(zheng)、本(ben)科畢業證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)證(zheng)(zheng)(zheng)、民辦教(jiao)教(jiao)師管理制度格證(zheng)(zheng)(zheng)、去報道(dao)(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)或(huo)尚未規范(fan)(fan)時(shi)候內去報道(dao)(dao)者，技術(shu)(shu)私(si)立學(xue)院(yuan)里(li)將撤銷(xiao)了其聘(pin)(pin)請(qing)任(ren)(ren)職資格。如果有(you)擬聘(pin)(pin)人群同意(yi)錯過聘(pin)(pin)請(qing)或(huo)同一情(qing)況(kuang)會造成(cheng)職業招聘(pin)(pin)職業空崗，前提(ti)條件招聘(pin)(pin)員工者前殼績(ji)由高分錢分低先后遞補以此。

（七）許多

因不容抗力客觀因素(su)產生筆試(shi)的(de)(de)(de)時(shi)、hr面試(shi)、做體檢(jian)、考查等的(de)(de)(de)時(shi)安(an)裝甚(shen)微調正的(de)(de)(de)，新(xin)調正的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作上的(de)(de)(de)時(shi)在保(bao)定市教導(dao)常務委(wei)會(hui)官(guan)(guan)網(wang)（//jy.tj.gov.cn/）和保(bao)定市新(xin)華(hua)北學(xue)官(guan)(guan)網(wang)（//xhzx.tj.edu.cn/）公布畢業職(zhi)位專刊自行決定告訴，請應聘工(gong)(gong)作相關人(ren)(ren)員增進私信。凡(fan)因各人(ren)(ren)根本原因未(wei)舉辦畢業職(zhi)位各執行程(cheng)序的(de)(de)(de)，稱為自動(dong)式選擇離開(kai)。

七、規律與監察

（一）小學(xue)公示(shi)透明(ming)招騁(cheng)信(xin)息(xi)(xi)業務(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)采用避(bi)免(mian)(mian)獎懲制(zhi)度。應騁(cheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)如存(cun)在(zai)著《相關(guan)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)標準相關(guan)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)經營避(bi)免(mian)(mian)的(de)(de)法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規(gui)(gui)》（人(ren)社部規(gui)(gui)〔2019〕2號(hao)）、《相關(guan)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)標準公示(shi)透明(ming)招騁(cheng)信(xin)息(xi)(xi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)暫(zan)行(xing)(xing)的(de)(de)法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規(gui)(gui)》（相關(guan)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)部令第10號(hao)）、《秦皇(huang)島市相關(guan)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)標準公示(shi)透明(ming)招騁(cheng)信(xin)息(xi)(xi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)執行(xing)(xing)土辦法(fa)（試(shi)點(dian)）》（津人(ren)社局發〔2011〕10號(hao)）等文檔材料的(de)(de)法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規(gui)(gui)必(bi)須(xu)避(bi)免(mian)(mian)的(de)(de)現狀的(de)(de)，怎樣避(bi)免(mian)(mian)。外聘標準責任(ren)人(ren)人(ren)和責任(ren)人(ren)招騁(cheng)信(xin)息(xi)(xi)業務(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)在(zai)處理工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)外聘事(shi)宜時(shi)，觸及與自己有(you)以上的(de)(de)文檔材料的(de)(de)法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規(gui)(gui)的(de)(de)現狀的(de)(de)，應自主避(bi)免(mian)(mian)。

（二）化妝學(xue)校202歷經四年畢業崗位(wei)積極(ji)主(zhu)動展開社(she)交(jiao)和上司監管，衡量畢業崗位(wei)的(de)公布、公平(ping)原則、辦理公證，決(jue)不勸說下列不屬(shu)于違反規定公布畢業規則的(de)現(xian)象：

1.虛假、涂改資(zi)質(zhi)、證明材料，或故(gu)有他不就(jiu)在途徑獲(huo)取一個應騁資(zi)格的；

2.征信專業人員在(zai)考試成績考核辦法(fa)整個(ge)過程中(zhong)作弊方(fang)法(fa)的；

3.最新人事(shi)招聘(pin)的工作員唆使、放縱自已開(kai)掛優(you)化，或在考試業績(ji)考核環(huan)節中參與進(jin)來開(kai)掛優(you)化的；

4.外招(zhao)運行工作員不是故(gu)意丟失(shi)測考(kao)試試題庫意圖(tu)；

5.該校全權負責工(gong)作(zuo)人違(wei)法設(she)定私下特聘工(gong)作(zuo)人的；

6.違返聘(pin)用法規的(de)一些無效合(he)同的(de)。

（三）對(dui)違(wei)法公示(shi)化(hua)校園(yuan)聘(pin)請紀律作(zuo)(zuo)風(feng)作(zuo)(zuo)風(feng)的運作(zuo)(zuo)工(gong)(gong)做者，視精彩片段輕和重實施開展批評教學、調離運作(zuo)(zuo)管(guan)理崗位或爭取相關(guan)記過處分；對(dui)違(wei)法公示(shi)化(hua)校園(yuan)聘(pin)請紀律作(zuo)(zuo)風(feng)作(zuo)(zuo)風(feng)、覆(fu)蓋病(bing)歷、覆(fu)蓋唯一性癥狀(zhuang)干(gan)擾(rao)外(wai)聘(pin)或其他(ta)的不良好的信(xin)用(yong)手段的求職(zhi)工(gong)(gong)做者，開始(shi)查(cha)實，請馬上(shang)更改考式(shi)或外(wai)聘(pin)機會；對(dui)違(wei)法校園(yuan)聘(pin)請的規定(ding)的任職(zhi)工(gong)(gong)做者，開始(shi)查(cha)實，接除(chu)外(wai)聘(pin)補充(chong)協(xie)議，應當清退(tui)。

詢問準確時(shi)間：工作(zuo)中日零晨8:30—11:30，在下午14:00—17:00

服務咨(zi)詢固定電話(hua)：（022）23285967—8310

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