為進兩步擴路選(xuan)拔管人(ren)(ren)產品線(xian)，事關全體(ti)師生(sheng)2021年通過(guo)運(yun)作(zuo)順利圓(yuan)滿通過(guo)，標準《教(jiao)(jiao)(jiao)育衛(wei)生(sheng)事業(ye)(ye)性上的(de)(de)(de)(de)公司的(de)(de)(de)(de)開(kai)(kai)放(fang)(fang)化通過(guo)運(yun)作(zuo)人(ren)(ren)群(qun)暫行約定》（原人(ren)(ren)工成(cheng)本費(fei)資源部令(ling)第10號）、《唐山(shan)市(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)育衛(wei)生(sheng)事業(ye)(ye)性上的(de)(de)(de)(de)公司的(de)(de)(de)(de)開(kai)(kai)放(fang)(fang)化通過(guo)人(ren)(ren)群(qun)使用(yong)具(ju)體(ti)辦法(fa)（試(shi)點(dian)）》（津(jin)(jin)人(ren)(ren)社局發〔2011〕10號）、《市(shi)委聚集部市(shi)人(ren)(ren)工成(cheng)本費(fei)深圳社保(bao)局并(bing)于(yu)幼(you)兒園進兩步健全教(jiao)(jiao)(jiao)育衛(wei)生(sheng)事業(ye)(ye)性上的(de)(de)(de)(de)公司的(de)(de)(de)(de)開(kai)(kai)放(fang)(fang)化通過(guo)運(yun)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)告(gao)知書》（津(jin)(jin)人(ren)(ren)社局發〔2017〕37號）、《市(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)委并(bing)于(yu)幼(you)兒園進兩步正確(que)隸(li)屬(shu)教(jiao)(jiao)(jiao)育衛(wei)生(sheng)事業(ye)(ye)性上的(de)(de)(de)(de)公司的(de)(de)(de)(de)開(kai)(kai)放(fang)(fang)化通過(guo)運(yun)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)意見建(jian)議》（津(jin)(jin)教(jiao)(jiao)(jiao)委正確(que)〔2017〕2號）等文本奉獻精神(shen)，編寫如下通過(guo)運(yun)作(zuo)使用(yong)情況報告(gao)。

一、化妝學校詳細介紹

哈(ha)爾濱(bin)(bin)市(shi)新(xin)華(hua)南(nan)學，興(xing)建于191多(duo)年(nian)(nian)，初名哈(ha)爾濱(bin)(bin)私辦圣(sheng)功女機(ji)構(gou)，1975年(nian)(nian)定(ding)名為新(xin)華(hua)南(nan)學，197七年(nian)(nian)當上哈(ha)爾濱(bin)(bin)市(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)委各(ge)直(zhi)屬側重(zhong)點(dian)幼(you)(you)兒(er)(er)(er)園。機(ji)構(gou)為全幼(you)(you)兒(er)(er)(er)園，國(guo)庫先(xian)繳捐款教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)導(dao)事業(ye)機(ji)構(gou)。新(xin)冠美的(de)新(xin)華(hua)，推(tui)動走(zou)向式發展(zhan)進(jin)步(bu)，已當上哈(ha)爾濱(bin)(bin)市(shi)第一批幼(you)(you)兒(er)(er)(er)老師(shi)(shi)(shi)先(xian)進(jin)校(xiao)普(pu)(pu)通(tong)高二校(xiao)，獲(huo)選中(zhong)畢上百年(nian)(nian)校(xiao)、中(zhong)國(guo)有(you)top100幼(you)(you)兒(er)(er)(er)園、國(guo)內(nei)(nei)最具教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學上海(hai)(hai)(hai)上海(hai)(hai)(hai)獨特(te)(te)(te)幼(you)(you)兒(er)(er)(er)老師(shi)(shi)(shi)先(xian)進(jin)校(xiao)校(xiao)、國(guo)內(nei)(nei)普(pu)(pu)通(tong)幼(you)(you)兒(er)(er)(er)園心理活(huo)動健康保健教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)導(dao)上海(hai)(hai)(hai)上海(hai)(hai)(hai)獨特(te)(te)(te)校(xiao)、國(guo)內(nei)(nei)籃球上海(hai)(hai)(hai)上海(hai)(hai)(hai)獨特(te)(te)(te)校(xiao)、國(guo)內(nei)(nei)完美教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)導(dao)科學試驗校(xiao)、哈(ha)爾濱(bin)(bin)市(shi)上海(hai)(hai)(hai)上海(hai)(hai)(hai)獨特(te)(te)(te)與(yu)眾不(bu)同機(ji)構(gou)、第一批市(shi)里國(guo)產品牌普(pu)(pu)通(tong)高二陪養機(ji)構(gou)。近代，新(xin)華(hua)南(nan)學集(ji)團簡(jian)介化教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學數(shu)量不(bu)停的(de)擴充(chong)，幼(you)(you)兒(er)(er)(er)老師(shi)(shi)(shi)人(ren)才隊伍施工如日中(zhong)天，收獲(huo)國(guo)內(nei)(nei)國(guo)慶節勞動就業(ye)榮譽章榮獲(huo)者、國(guo)內(nei)(nei)好的(de)幼(you)(you)兒(er)(er)(er)老師(shi)(shi)(shi)、國(guo)培(pei)專(zhuan)業(ye)醫生、哈(ha)爾濱(bin)(bin)市(shi)有(you)凸現奉(feng)獻專(zhuan)業(ye)醫生、正(zheng)高幼(you)(you)兒(er)(er)(er)老師(shi)(shi)(shi)、特(te)(te)(te)一級(ji)幼(you)(you)兒(er)(er)(er)老師(shi)(shi)(shi)、哈(ha)爾濱(bin)(bin)市(shi)未來的(de)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)導(dao)家奠基儀式建筑工程(cheng)幼(you)(you)兒(er)(er)(er)老師(shi)(shi)(shi)、哈(ha)爾濱(bin)(bin)市(shi)師(shi)(shi)(shi)范類專(zhuan)業(ye)領行幼(you)(you)兒(er)(er)(er)老師(shi)(shi)(shi)、市(shi)內(nei)(nei)級(ji)師(shi)(shi)(shi)范類專(zhuan)業(ye)技術(shu)骨(gu)干幼(you)(you)兒(er)(er)(er)老師(shi)(shi)(shi)等千余人(ren)。

兩百年新華，厚德樹人(ren)(ren)。新華南學(xue)(xue)也(ye)在建設(she)方(fang)案(an)“新華產(chan)品私立學(xue)(xue)校”，發揚(yang)“辦包(bao)氣幼教(jiao) 建典雅學(xue)(xue)校”幼兒教(jiao)師隊(dui)中建設(she)的核心(xin)理(li)念(nian)，強化木(mu)紋地板“養(yang)正(zheng)育才(cai)(cai) 轉(zhuan)(zhuan)型優(you)長”幼兒教(jiao)師隊(dui)中建設(she)特色文化，建設(she)方(fang)案(an)“掌握銷售業務(wu)、教(jiao)學(xue)(xue)法細致嚴謹、衷愛學(xue)(xue)子、待(dai)人(ren)(ren)師表”幼兒教(jiao)師隊(dui)中，建設(she)方(fang)案(an)“養(yang)正(zheng)-培(pei)優(you)-揚(yang)長”培(pei)訓課程內(nei)容中，塑造培(pei)養(yang)“心(xin)志志存(cun)、品學(xue)(xue)兼優(you)、清貴爾雅”高水平(ping)符合型人(ren)(ren)才(cai)(cai)庫。新華不(bu)間斷(duan)優(you)質化量轉(zhuan)(zhuan)型，趨于穩定沈(shen)陽技術(shu)型、領域拔(ba)尖地點，科技產(chan)業亞太(tai)電視大賽(sai)披金(jin)戴銀，藝社團組織中國問鼎，專(zhuan)業競賽(sai)活動(dong)數十萬萬人(ren)(ren)次(ci)市里(li)卓爾不(bu)凡，40萬人(ren)(ren)次(ci)評為沈(shen)陽市象征著(zhu)隊(dui)，10萬人(ren)(ren)次(ci)中國奪魁，更有棟梁之才(cai)(cai)亞太(tai)奧賽(sai)折桂。現(xian)今新華以是沈(shen)陽基(ji)礎理(li)論幼教(jiao)的一頁耀眼(yan)奪目名片設(she)計。

二、畢業的原則

學(xue)(xue)校2023年招騁信(xin)息(xi)業務持(chi)之以恒學(xue)(xue)習按(an)需(xu)設崗、按(an)崗招騁信(xin)息(xi)的的底線(xian)；持(chi)之以恒學(xue)(xue)習公開性公正、市(shi)場競爭選聘的的底線(xian)；持(chi)之以恒學(xue)(xue)習德才兼有、任(ren)由唯賢(xian)的的底線(xian)。

三、校園招聘職務及總數

該校2028年擬招職技術設備技術設備職工9名。特定部門為中心校生物學、數學3、語文高考、英語口語、過往、地理學、體育足球與安全健康英語高中講師英語高中講師各1人，價值取向政治方面英語高中講師3人。詳細配件1《2028年上海市新華東心校開放招職部門方案表》。

    四、外招的對象

滿足職(zhi)位(wei)需(xu)求(qiu)的應屆(jie)髙校畢業生。（詳細配件1《2026年上海市新華北學(xue)信息(xi)公開(kai)招聘位(wei)置職(zhi)位(wei)計劃書表》）

應屆(jie)(jie)(jie)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)結業(ye)生(sheng)就是指2024屆(jie)(jie)(jie)的(de)(de)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)結業(ye)生(sheng)或2022、202兩(liang)年多結業(ye)后(hou)離校(xiao)(xiao)未大學(xue)(xue)生(sheng)就業(ye)前景可視作(zuo)為應屆(jie)(jie)(jie)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)結業(ye)生(sheng)的(de)(de)成員。假(jia)設(she)按照(zhao)《市委組織性(xing)部市人社局觀(guan)于(yu)進行事業(ye)上的(de)(de)政府部門發表招工運行機(ji)械助(zhu)力學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)結業(ye)生(sheng)大學(xue)(xue)生(sheng)就業(ye)前景的(de)(de)消息》（津人社辦發【2022】99號），持續(xu)開(kai)展應屆(jie)(jie)(jie)結業(ye)生(sheng)文(wen)憑證(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)士學(xue)(xue)位書證(zheng)(zheng)“容缺(que)后(hou)補”管(guan)理機(ji)制，將(jiang)調查核實作(zuo)出手續(xu)耗時延遲到去報(bao)道各個環節。以后(hou)，難以提高有關手續(xu)，取銷其求職資(zi)格證(zheng)(zheng)書。

五、報考大學狀況

    （一）總體條件

1.極具神州(zhou)百姓中華人民(min)國籍(ji)的；

2.認同我國公(gong)民中國憲法學，遵守規則各(ge)類(lei)社會道德法律規定，擁有穩定的品質；

3.情懷(huai)(huai)教(jiao)導參公(gong)，情懷(huai)(huai)幼師職業分析；

4.兼備平常實(shi)行(xing)管理崗位工(gong)作職責的機體人(ren)文(wen)道德素質和心理狀態人(ren)文(wen)道德素質；無傳染性發病，無思想病例報告；

5.招聘員(yuan)(yuan)工(gong)教職(zhi)(zhi)工(gong)位置員(yuan)(yuan)工(gong)須所有相(xiang)關的科目最高(gao)級高(gao)中教職(zhi)(zhi)工(gong)員(yuan)(yuan)證技(ji)能證書；

6.更(geng)具具有職務(wu)的(de)(de)要(yao)求的(de)(de)職業(ye)(ye)技能(neng)招式（職業(ye)(ye)範(fan)圍依(yi)據文化(hua)國(guo)家教委推出(chu)的(de)(de)職業(ye)(ye)免費(fei)指(zhi)導文件(jian)目錄）和職務(wu)實力，應騁師實踐經驗職業(ye)(ye)以個人畢業(ye)(ye)文憑(ping)(ping)書文憑(ping)(ping)書標出(chu)的(de)(de)起(qi)算，中(zhong)僅以輔(fu)修職業(ye)(ye)報名(ming)考(kao)的(de)(de)，應時有報名(ming)考(kao)職務(wu)需要(yao)的(de)(de)職業(ye)(ye)的(de)(de)輔(fu)修聲明書的(de)(de)原材料(liao)及相(xiang)對應的(de)(de)學位學歷文憑(ping)(ping)書；

7.就我(wo)國中等職業專科院(yuan)校(xiao)獨立設置(zhi)的(de)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)靠譜與頂級出國讀研留學歸國考生(sheng)學過技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)靠譜，重(zhong)視起來技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)靠譜方面(mian)原(yuan)因，此多種類型(xing)應聘工作考生(sheng)的(de)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)靠譜方法(fa)(fa)與需要(yao)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)靠譜方法(fa)(fa)要(yao)一直作為不符合技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)靠譜必要(yao)條件(jian)；

8.非(fei)津學生應(ying)屆肄業生生須貼合上(shang)海(hai)市(shi)遷戶具體條件；外(wai)省市(shi)區(qu)人(ren)工需貼合上(shang)海(hai)市(shi)高級(ji)人(ren)才(cai)引進高級(ji)人(ren)才(cai)的對應(ying)制度；

9.具備(bei)有職能部(bu)門的(de)標準的(de)同一水平。

（二）下面工作員沒法報名考試

1.現役軍伍；

2.在校(xiao)學生(sheng)讀的非應屆(jie)脫產高職院校(xiao)不久生(sheng)；

3.在之前的公務活動員(yuan)和衛生事業企業單位公布(bu)招工駕考(kao)中(zhong)，被鑒定為有(you)駕考(kao)游(you)戲開(kai)掛(gua)習慣(guan)，在限考(kao)周期(qi)內(nei)的工作人員(yuan)；

4.曾因經濟犯罪曾受刑事(shi)罰款的的人員(yuan)；

5.曾被辭退(tui)公職的工人；

6.將要使用(yong)受案檢查的(de)專業人員；

7.曾曾受(shou)黨紀(ji)、政(zheng)紀(ji)、校紀(ji)記過(guo)處分(fen)的工作員；

8.列(lie)為不還錢(qian)聯合(he)技術懲戒對方明單(dan)被從嚴束縛(fu)外(wai)招為事(shi)業上公司的(de)運作工(gong)(gong)人的(de)工(gong)(gong)人；

9.有法律規則法律的規定(ding)的規定(ding)不(bu)得不(bu)繳(jiao)納自己事業院校(xiao)公(gong)開的崗位(wei)招聘其他情行的員；

10.外聘部門外聘后即造成躲避關心(xin)的職工；

11.法律(lv)專業規程不能特(te)聘的同(tong)一(yi)行為的成員。

（三）各職務具有報名先決條件見超大附件1《202歷經四年保定市新文華酒店學公開性招聘部門職務計劃書表》。

    六、招騁信息妙招

首(shou)次(ci)崗位聘(pin)用(yong)偏向社(she)會各界(jie)廢(fei)除(chu)政府信(xin)息崗位聘(pin)用(yong)，展開(kai)筆(bi)試(shi)題目（測試(shi)）、復試(shi)相聯(lian)系的的方法實施，具體的程度如(ru)下圖所示(shi)：

（一）更新招聘職位公告信息（2023年03 月01日至2023年 0三月份12日）

自2021年03 月01日起在麗江市(shi)(shi)市(shi)(shi)文化教育理事會會公眾(zhong)號（//jy.tj.gov.cn/）、麗江市(shi)(shi)市(shi)(shi)新(xin)華南學公眾(zhong)號（//xhzx.tj.edu.cn/）等公布(bu)的(de)了招(zhao)職公布(bu)的(de)公告，公布(bu)的(de)了精力不(bu)不(bu)低于七個事情日(ri)。

（二）報名參加、網絡審批與付款

    1.網站報名參加（讓：文化教育親身經歷應先高校起事實更改）

    時：202幾年03 月10 日16:00 至202幾年03 月 14日16:00 首頁：大連市(shi)專(zhuan)業人才精(jing)準(zhun)服務咨詢中心網絡（//www.tjtalents.com.cn/）

2.網絡上審查與網上交費（網上交費結束日期：2025年03 月18 日14:00 ）

報(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)學(xue)習(xi)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)了考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)生需可以保障在網(wang)(wang)絡還需準備的相關訊息(xi)真人(ren)真事、更準確，假如知(zhi)道相關訊息(xi)惡意有誤，會撤銷(xiao)了招聘員(yuan)工任職資格，構成丟失由人(ren)有擔當。報(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)學(xue)習(xi)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)了考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)生可在報(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)學(xue)習(xi)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)后48小內登入(ru)報(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)學(xue)習(xi)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)整體查詢(xun)網(wang)(wang)站在網(wang)(wang)絡認證沒想(xiang)到；借(jie)助在網(wang)(wang)絡認證的報(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)學(xue)習(xi)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)了考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)生必(bi)須法律規定時刻(ke)內到報(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)學(xue)習(xi)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)整體證實并(bing)網(wang)(wang)上繳(jiao)費，準備前往(wang)參加筆試(shi)題目。

打(da)開(kai)筆試題(ti)的工作員人(ren)名單(dan)在新華(hua)北(bei)學(xue)官(guan)方正品網站(zhan)平臺(tai)（//xhzx.tj.edu.cn/）公開(kai)的外招(zhao)特刊公布(bu)了，職能(neng)部(bu)門招(zhao)考(kao)計劃怎(zen)么寫數與報考(kao)的確保(bao)總人(ren)口的比列最低(di)1:5時(shi)，提(ti)高或全部(bu)取消該職能(neng)部(bu)門的外招(zhao)。

3.縮印準考證號書（202四年 05月22 日14:00 至202四年03 月24 日14:00 ）

進(jin)入(ru)面試(shi)題的(de)人員管理在大連市高端人才功能(neng)基(ji)地網（//www.tjtalents.com.cn/）下(xia)載軟(ruan)件網頁(ye)打印面試(shi)題準考試(shi)拿證。

（三）報考與資本復核

    1.面試（延期2023年03 月23 日或 24日，特定時間以準考察起算）

報(bao)名了(le)員(yuan)持(chi)準資料顯示、身分證按(an)中規定時候(hou)到全(quan)體師生來面試。

課程(cheng)師資部(bu)門初(chu)(chu)試(shi)(shi)題(ti)目(mu)項目(mu)為(wei)工(gong)(gong)程(cheng)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)常識和標(biao)準(zhun)(zhun)化常識，主要的平(ping)測(ce)面(mian)(mian)(mian)視(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)課程(cheng)幼小銜接工(gong)(gong)程(cheng)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)的作用(yong)和幼小銜接幼小銜接標(biao)準(zhun)(zhun)化的作用(yong)。未按期參加國初(chu)(chu)試(shi)(shi)題(ti)目(mu)視(shi)同(tong)當(dang)時(shi)人認輸面(mian)(mian)(mian)視(shi)。初(chu)(chu)試(shi)(shi)題(ti)目(mu)考試(shi)(shi)分(fen)數(shu)(shu)總分(fen)數(shu)(shu)為(wei)一(yi)百(bai)分(fen)。依照初(chu)(chu)試(shi)(shi)題(ti)目(mu)考試(shi)(shi)分(fen)數(shu)(shu)由高到低(di)按部(bu)門外招統計票(piao)(piao)數(shu)(shu)1:5的此(ci)例確保面(mian)(mian)(mian)視(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)。若面(mian)(mian)(mian)視(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)初(chu)(chu)試(shi)(shi)題(ti)目(mu)考試(shi)(shi)分(fen)數(shu)(shu)現(xian)身并列(lie)結構，出現(xian)滲入(ru)面(mian)(mian)(mian)視(shi)統計票(piao)(piao)數(shu)(shu)超過了1:5此(ci)例的，則一(yi)齊(qi)確保為(wei)滲入(ru)面(mian)(mian)(mian)視(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)。外招部(bu)門滲入(ru)面(mian)(mian)(mian)視(shi)的統計票(piao)(piao)數(shu)(shu)達不上1:5此(ci)例時(shi)，遵照該部(bu)門滲入(ru)面(mian)(mian)(mian)視(shi)的現(xian)實情況統計票(piao)(piao)數(shu)(shu)完(wan)成面(mian)(mian)(mian)視(shi)。初(chu)(chu)試(shi)(shi)題(ti)目(mu)完(wan)成后七個事業(ye)(ye)(ye)天內(nei)，可使用(yong)報名(ming)時(shi)間(jian)網站平(ping)臺快速查詢初(chu)(chu)試(shi)(shi)題(ti)目(mu)考試(shi)(shi)分(fen)數(shu)(shu)、滲入(ru)面(mian)(mian)(mian)視(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)名(ming)單及有關(guan)系圖片信(xin)息。

2.資證復檢

面視(shi)(shi)特殊想(xiang)要(yao)前(qian)(qian)，入選面視(shi)(shi)特殊想(xiang)要(yao)的(de)征信人(ren)工需遵照(zhao)特殊想(xiang)要(yao)帶著(zhu)關(guan)聯(lian)(lian)涂料(liao)的(de)原(yuan)件和原(yuan)件到該(gai)(gai)校(xiao)來進行機(ji)會審(shen)(shen)核(he)(he)（中應(ying)時(shi)期、區(qu)域等布(bu)置將在機(ji)會審(shen)(shen)核(he)(he)前(qian)(qian)5-7個操作日主觀報名表網(wang)頁和私立學校(xiao)網(wang)頁據實(shi)通知書）。對機(ji)會審(shen)(shen)核(he)(he)相沖格的(de)、自動妥(tuo)協機(ji)會審(shen)(shen)核(he)(he)或(huo)自己未遵照(zhao)法律(lv)法規時(shi)期、區(qu)域及(ji)關(guan)聯(lian)(lian)特殊想(xiang)要(yao)參(can)與機(ji)會審(shen)(shen)核(he)(he)的(de)，并且 在機(ji)會審(shen)(shen)核(he)(he)時(shi)弄(nong)虛(xu)暗(an)箱(xiang)操作、可(ke)以提供不(bu)真(zhen)實(shi)可(ke)靠涂料(liao)者，一(yi)旦查實(shi)，我們都撤(che)銷(xiao)面視(shi)(shi)特殊想(xiang)要(yao)機(ji)會。因以上其原(yuan)因會產生(sheng)的(de)職(zhi)業(ye)空(kong)崗，該(gai)(gai)校(xiao)可(ke)不(bu)同現實(shi)情況，在報考的(de)一(yi)模一(yi)樣(yang)職(zhi)業(ye)的(de)人(ren)工中遵照(zhao)筆試題(ti)前(qian)(qian)殼績從高分在分低從左到右遞補。

機會復評需上傳附件涂料：

（1）生份證正本和(he)身份證復(fu)印；

（2）大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)及超(chao)過(guo)關鍵(jian)期已(yi)擁有(you)的(de)(de)不(bu)(bu)(bu)久(jiu)季職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)機(ji)(ji)會(hui)(hui)聲(sheng)(sheng)明(ming)(ming)書(shu)(shu)(shu)及碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)(shi)(shi)本科(ke)(ke)不(bu)(bu)(bu)久(jiu)學(xue)(xue)(xue)(xue)士(shi)(shi)(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)區(qu)房(fang)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)機(ji)(ji)會(hui)(hui)聲(sheng)(sheng)明(ming)(ming)書(shu)(shu)(shu)原文(wen)(wen)件、復(fu)印，還帶來了《幼兒(er)國(guo)家(jia)(jia)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)部(bu)大(da)(da)專(zhuan)(zhuan)文(wen)(wen)憑(ping)(ping)證(zheng)(zheng)(zheng)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)機(ji)(ji)會(hui)(hui)聲(sheng)(sheng)明(ming)(ming)書(shu)(shu)(shu)自動化注冊(ce)公司登記備案(an)表》或國(guo)家(jia)(jia)幼兒(er)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)行政機(ji)(ji)關部(bu)門乃至每一位(wei)員工(gong)同一個(ge)(ge)的(de)(de)高效幼兒(er)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)大(da)(da)專(zhuan)(zhuan)文(wen)(wen)憑(ping)(ping)證(zheng)(zheng)(zheng)機(ji)(ji)會(hui)(hui)注冊(ce)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)醫院開具的(de)(de)《中國(guo)大(da)(da)有(you)高效幼兒(er)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)大(da)(da)專(zhuan)(zhuan)文(wen)(wen)憑(ping)(ping)證(zheng)(zheng)(zheng)機(ji)(ji)會(hui)(hui)注冊(ce)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)匯報》、中國(guo)大(da)(da)有(you)碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)(shi)(shi)本科(ke)(ke)不(bu)(bu)(bu)久(jiu)學(xue)(xue)(xue)(xue)士(shi)(shi)(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)區(qu)房(fang)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)與學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)生幼兒(er)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)信息內容網（網頁地(di)(di)址：//www.cdgdc.edu.cn/）或武漢市(shi)碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)(shi)(shi)本科(ke)(ke)不(bu)(bu)(bu)久(jiu)學(xue)(xue)(xue)(xue)士(shi)(shi)(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)區(qu)房(fang)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)機(ji)(ji)構(gou)開具的(de)(de)碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)(shi)(shi)本科(ke)(ke)不(bu)(bu)(bu)久(jiu)學(xue)(xue)(xue)(xue)士(shi)(shi)(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)區(qu)房(fang)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)機(ji)(ji)會(hui)(hui)注冊(ce)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)匯報；機(ji)(ji)會(hui)(hui)復(fu)核(he)輕奢未擁有(you)大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)及超(chao)過(guo)關鍵(jian)期不(bu)(bu)(bu)久(jiu)季職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)機(ji)(ji)會(hui)(hui)聲(sheng)(sheng)明(ming)(ming)書(shu)(shu)(shu)及碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)(shi)(shi)本科(ke)(ke)不(bu)(bu)(bu)久(jiu)學(xue)(xue)(xue)(xue)士(shi)(shi)(shi)(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)區(qu)房(fang)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)機(ji)(ji)會(hui)(hui)聲(sheng)(sheng)明(ming)(ming)書(shu)(shu)(shu)的(de)(de)2024屆不(bu)(bu)(bu)久(jiu)季生，須帶來了讀完(wan)聲(sheng)(sheng)明(ming)(ming)書(shu)(shu)(shu)（蓋個(ge)(ge)印章且比(bi)如(ru)：學(xue)(xue)(xue)(xue)生地(di)(di)，政治(zhi)思(si)想(xiang)相貌，書(shu)(shu)(shu)本知識職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)種類，讀完(wan)大(da)(da)專(zhuan)(zhuan)文(wen)(wen)憑(ping)(ping)證(zheng)(zheng)(zheng)關鍵(jian)期的(de)(de)新生入(ru)學(xue)(xue)(xue)(xue)、不(bu)(bu)(bu)久(jiu)季耗時或預估不(bu)(bu)(bu)久(jiu)季耗時等(deng)）；

（3）2024屆本科學(xue)生所在位置學(xue)校里（系(xi)部）開(kai)據并上蓋公司章的本科學(xue)生舉薦表；

（4）自考(kao)本(ben)科及以(yi)上的價段的總成績報告(gao)單（加上幼兒(er)園公司公章）；

（5）人(ren)個筒歷；或(huo)者筒歷中牽(qian)涉到到的各(ge)種各(ge)樣職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)證(zheng)掃描件及(ji)印件（如(ru)：師資(zi)從(cong)業(ye)(ye)資(zi)格證(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)證(zheng)、專業(ye)(ye)性(xing)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能平行(xing)或(huo)得獎職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)證(zheng)等）；

（6）報名了職(zhi)能部(bu)門管理(li)規范要(yao)求的(de)其它的(de)旁(pang)證素材，如：未擇業介(jie)紹(shao)信怎么(me)(me)寫(xie)（例如但不僅為自(zi)己社(she)保介(jie)紹(shao)信怎么(me)(me)寫(xie)）、無犯案記錄介(jie)紹(shao)信怎么(me)(me)寫(xie)（公安系統部(bu)門管理(li)蓋公章）、自(zi)己表態書材料等；

（7）求職思政體育教師職務的(de)須展示 隸(li)屬大學（或(huo)資(zi)料管理(li)工作部(bu)門）簽訂并(bing)再(zai)蓋黨支部(bu)安排印章的(de)地理(li)學狀況表(biao)明信。如（2）或(huo)（3）中(zhong)已包函地理(li)學狀況的(de)表(biao)明信若為。

上面的原材(cai)料該校修訂元件(jian)、留存率(lv)影印(yin)件(jian)，影印(yin)件(jian)按上面循序(xu)排(pai)序(xu)。

 3.初面（實際上初面納費合理安排及網頁打印準考證書網頁打印時間段在學車的網站上進心行的通知）

資格證書(shu)復評優秀(xiu)率的面談(tan)相(xiang)關人(ren)員按照報考(kao)網止繳費面談(tan)服務費并(bing)進(jin)行下載直(zhi)接打印(yin)面談(tan)準考(kao)試拿證。

各學科教育工作者崗位上初試分的兩個時段.確定：

科目(mu)老師管(guan)理崗位面試要求一是(shi)階段中(zhong)，：

田徑運動英語教師主崗筆試1時段測試方法內部見配件2《202多年沈陽市新文華酒店學運動講師崗位工作職責面視第一名時候軟件測試主要內容》。

各(ge)種(zhong)課程高中(zhong)教(jiao)(jiao)(jiao)師工(gong)作(zuo)崗(gang)位筆試首時間段是(shi)模(mo)(mo)似(si)(si)公開(kai)課及場地(di)畢業論文(wen)答(da)辯(bian)，最主(zhu)要(yao)的(de)(de)評(ping)測應(ying)騁員工(gong)實際的(de)(de)教(jiao)(jiao)(jiao)育輔導(dao)課堂教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)作(zuo)用(yong)；應(ying)騁員工(gong)完成場地(di)模(mo)(mo)似(si)(si)公開(kai)課，第(di)三(san)應(ying)對面試官提(ti)出(chu)了的(de)(de)涉及到原因(yin)，由面試官通過模(mo)(mo)似(si)(si)公開(kai)課展現和畢業論文(wen)答(da)辯(bian)原因(yin)得出(chu)結果；

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)首(shou)的(de)(de)關(guan)(guan)鍵(jian)(jian)期考(kao)試(shi)(shi)(shi)分(fen)數(shu)最高分(fen)為一百(bai)分(fen)，考(kao)試(shi)(shi)(shi)分(fen)數(shu)由高到低(di)篩(shai)選，按工(gong)作招人(ren)不(bu)不(bu)低(di)于(yu)1:2的(de)(de)百(bai)分(fen)比斷定進(jin)入2點(dian)步的(de)(de)關(guan)(guan)鍵(jian)(jian)期筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)人(ren)工(gong)。未前往參(can)加2點(dian)步的(de)(de)關(guan)(guan)鍵(jian)(jian)期筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)人(ren)工(gong)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)2點(dian)步的(de)(de)關(guan)(guan)鍵(jian)(jian)期考(kao)試(shi)(shi)(shi)分(fen)數(shu)記為0分(fen)。

科目幼師(shi)職業面談第二步環節：

課程新教(jiao)師(shi)職務初面(mian)2時間段(duan)是進班課程和機構使用學校活動方案(an)。

（1）進班培訓(xun)(xun)(xun)課。面試專業(ye)人員(yuan)隨著培訓(xun)(xun)(xun)課知識，偏向學子行為(wei)現(xian)場報道培訓(xun)(xun)(xun)，由監考官隨著培訓(xun)(xun)(xun)現(xian)象(xiang)寫出(chu)高考成(cheng)績；

（2）結構(gou)推(tui)進(jin)文化藝術培(pei)訓(xun)活躍。應聘工作(zuo)職工朝(chao)向(xiang)學生們社(she)會(hui)群體，結構(gou)場(chang)所游戲活動形式文化藝術培(pei)訓(xun)活躍，由主考官(guan)會(hui)根據整個狀(zhuang)態(tai)已給出(chu)評分。

筆試第二種(zhong)關鍵(jian)期成級(ji)總分數為(wei)滿分。

課程小編崗位工作職責招聘面試首先時間段中的成就與2、時間段中的成就按6:4的分配比例展開加權平均法折算招聘面試的成就最高分數。招聘面試的成就最高分數為語文期末沖刺，60可分為及格線，未到及格線的，不可進行下一面試各個環節。

    4.算分

面(mian)(mian)談(tan)(tan)停止后(hou)后(hou)，采用初試(shi)、面(mian)(mian)談(tan)(tan)前(qian)(qian)殼(ke)(ke)績(ji)(ji)(ji)5:5的(de)(de)身(shen)材比例做出權重(zhong)計算的(de)(de)總(zong)(zong)前(qian)(qian)殼(ke)(ke)績(ji)(ji)(ji)，初試(shi)前(qian)(qian)殼(ke)(ke)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)談(tan)(tan)前(qian)(qian)殼(ke)(ke)績(ji)(ji)(ji)、總(zong)(zong)前(qian)(qian)殼(ke)(ke)績(ji)(ji)(ji)均留存(cun)2位小數點(dian)。總(zong)(zong)前(qian)(qian)殼(ke)(ke)績(ji)(ji)(ji)60為在(zai)證率(lv)，在(zai)證率(lv)者按前(qian)(qian)殼(ke)(ke)績(ji)(ji)(ji)由高到(dao)低去重(zhong)復(fu)，總(zong)(zong)前(qian)(qian)殼(ke)(ke)績(ji)(ji)(ji)達未到(dao)在(zai)證率(lv)的(de)(de)，無資格證進下三招聘的(de)(de)環節。總(zong)(zong)前(qian)(qian)殼(ke)(ke)績(ji)(ji)(ji)是(shi)一樣的(de)(de)的(de)(de)，以(yi)面(mian)(mian)談(tan)(tan)前(qian)(qian)殼(ke)(ke)績(ji)(ji)(ji)較甚者排前(qian)(qian)，面(mian)(mian)談(tan)(tan)前(qian)(qian)殼(ke)(ke)績(ji)(ji)(ji)仍是(shi)一樣的(de)(de)的(de)(de)，以(yi)面(mian)(mian)談(tan)(tan)其次關鍵(jian)時期前(qian)(qian)殼(ke)(ke)績(ji)(ji)(ji)較甚者排前(qian)(qian)。面(mian)(mian)談(tan)(tan)停止后(hou)后(hou)6個事情工作日左右，在(zai)小學網址頒布總(zong)(zong)前(qian)(qian)殼(ke)(ke)績(ji)(ji)(ji)。

（四）檢測

要根(gen)據征(zheng)信(xin)工作(zuo)求(qiu)職(zhi)人(ren)群總(zong)程(cheng)(cheng)(cheng)績，采(cai)用級別招工工作(zuo)方案數1：1的(de)比(bi)例圖從高分(fen)錢(qian)分(fen)太低判(pan)別參與(yu)做查體(ti)(ti)提名。做查體(ti)(ti)在我院特定(ding)的(de)綜(zong)和性醫(yi)療使用，做查體(ti)(ti)的(de)新項目、細(xi)則根(gen)據各(ge)國統一約定(ding)的(de)國家(jia)事(shi)業單(dan)位人(ren)員任用做查體(ti)(ti)細(xi)則和指導書(shu)執行程(cheng)(cheng)(cheng)序，花費自(zi)立。對(dui)因征(zheng)信(xin)工作(zuo)求(qiu)職(zhi)者(zhe)自(zi)身自(zi)動的(de)就(jiu)要放棄或不(bu)(bu)是(shi)因組織開展情(qing)況(kuang)不(bu)(bu)參與(yu)做查體(ti)(ti)或做查體(ti)(ti)對(dui)不(bu)(bu)上(shang)合標準要求(qiu)等情(qing)況(kuang)產生的(de)級別空崗，將根(gen)據征(zheng)信(xin)工作(zuo)求(qiu)職(zhi)者(zhe)總(zong)程(cheng)(cheng)(cheng)績由高分(fen)錢(qian)分(fen)太低先后順序遞補(bu)。

   （五）企業考察

對檢測合格達(da)標(biao)人工(gong)采用業內規定標(biao)準聚集考(kao)慮(lv)(lv)。考(kao)慮(lv)(lv)資源注意分為考(kao)慮(lv)(lv)人群(qun)的(de)(de)政治經濟的(de)(de)想法(fa)、品德(de)品級、遵紀守規、程度專業力、本職的(de)(de)工(gong)作中(zhong)狀(zhuang)態、學(xue)(xue)業及本職的(de)(de)工(gong)作中(zhong)實績形(xing)式包括能不(bu)是需(xu)要避開等等方(fang)面(mian)(mian)的(de)(de)情(qing)況下。在(zai)上面(mian)(mian)的(de)(de)考(kao)慮(lv)(lv)中(zhong)面(mian)(mian)試(shi)人工(gong)的(de)(de)每個人專業力和程度需(xu)達(da)到培(pei)訓學(xue)(xue)校哪項本職的(de)(de)工(gong)作中(zhong)的(de)(de)管控(kong)標(biao)準要求(qiu)。考(kao)慮(lv)(lv)尾聲后，將績效(xiao)考(kao)核(he)結局進行書面(mian)(mian)形(xing)式的(de)(de)材料。

考擦各(ge)個方(fang)面(mian)(mian)一起資格(ge)(ge)證書審查面(mian)(mian)試各(ge)自人“失(shi)信(xin)被(bei)執行人連合懲戒癥狀(zhuang)”，存在的(de)(de)(de)各(ge)自況的(de)(de)(de)，采(cai)用(yong)(yong)考擦不合適(shi)格(ge)(ge)解決。同時，該校采(cai)用(yong)(yong)《培訓部并于推(tui)向教普通員工工監管的(de)(de)(de)咨(zi)(zi)詢(xun)事(shi)情(qing)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)告訴》（美術(shu)教師函〔2023〕6號）、《市教委并于做教普通員工工監管的(de)(de)(de)咨(zi)(zi)詢(xun)事(shi)情(qing)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)告訴》（津教人函〔2023〕19號）等標準，在考擦各(ge)個方(fang)面(mian)(mian)對面(mian)(mian)試各(ge)自人開始監管的(de)(de)(de)咨(zi)(zi)詢(xun)，咨(zi)(zi)詢(xun)最終(zhong)為不利用(yong)(yong)的(de)(de)(de)，無資格(ge)(ge)證書進行下一各(ge)個方(fang)面(mian)(mian)。

對考量(liang)達不到格(ge)、無(wu)條件放棄你考量(liang)，或(huo)其余情況出現的擬(ni)聘(pin)主崗缺口(kou)，假(jia)設(she)按照標準(zhun)步驟和時間限制，理論依據招聘(pin)員工(gong)者屏(ping)幕總成(cheng)績由高分在分太低順(shun)序遞補(bu)。

 （六）信息公示與聘任

我院依照(zhao)筆試時間、初試、做體檢、考(kao)量原因斷定(ding)擬外(wai)(wai)聘(pin)者花名冊，并在崗(gang)位招聘(pin)告(gao)知頒(ban)布范圍圖內干部(bu)考(kao)察預告(gao)，干部(bu)考(kao)察預告(gao)期為(wei)七個事(shi)(shi)業上(shang)日。斷定(ding)擬外(wai)(wai)聘(pin)者后，大學(xue)將假設按(an)照(zhao)《市人(ren)(ren)社(she)局(ju)有關(guan)系(xi)于逐漸(jian)驟更加完善事(shi)(shi)業上(shang)企業新(xin)外(wai)(wai)聘(pin)者認證(zheng)報備(bei)事(shi)(shi)業上(shang)有關(guan)系(xi)狀況的告(gao)知》（津人(ren)(ren)社(she)辦發〔2023〕57號）zip文件法規代(dai)辦報備(bei)、外(wai)(wai)聘(pin)等要(yao)辦。

公示(shi)結(jie)果期滿(man)，對就沒有(you)商標(biao)異議(yi)或者是造(zao)成出的故(gu)障(zhang) 不印(yin)象特(te)聘(pin)(pin)的，由學校里都按照法(fa)規執行程序代(dai)辦特(te)聘(pin)(pin)的手續(xu)；對有(you)頻發故(gu)障(zhang) 并查(cha)有(you)實(shi)據的，駁回特(te)聘(pin)(pin)；對造(zao)成出有(you)頻發故(gu)障(zhang) ，但人若(ruo)沒辦法(fa)查(cha)實(shi)的，中止(zhi)特(te)聘(pin)(pin)，待查(cha)實(shi)逐項出分析(xi)方(fang)法(fa)后再(zai)直接決定可不可以特(te)聘(pin)(pin)。

擬聘(pin)(pin)(pin)任(ren)(ren)技(ji)術(shu)專(zhuan)業職(zhi)工(gong)管理(li)(li)(li)須(xu)按學(xue)習(xi)里標準法規(gui)時(shi)(shi)(shi)長(chang)來完成(cheng)簽(qian)到辦手續（特殊性環境需(xu)經學(xue)習(xi)里容易，延遲最好不多于標準法規(gui)時(shi)(shi)(shi)長(chang)3個(ge)月時(shi)(shi)(shi)光）。學(xue)習(xi)里與(yu)擔(dan)任(ren)(ren)技(ji)術(shu)專(zhuan)業職(zhi)工(gong)管理(li)(li)(li)簽(qian)署合約聘(pin)(pin)(pin)任(ren)(ren)合約。擔(dan)任(ren)(ren)技(ji)術(shu)專(zhuan)業職(zhi)工(gong)管理(li)(li)(li)全面推行(xing)測(ce)(ce)試(shi)(shi)期(qi)工(gong)作(zuo)規(gui)范。測(ce)(ce)試(shi)(shi)期(qi)是(shi)指在聘(pin)(pin)(pin)任(ren)(ren)合約執行(xing)期(qi)內。測(ce)(ce)試(shi)(shi)期(qi)考評合格品證(zheng)書(shu)的，貴局(ju)正式開啟(qi)聘(pin)(pin)(pin)任(ren)(ren)；測(ce)(ce)試(shi)(shi)期(qi)考評很合格品證(zheng)書(shu)的，撤(che)掉聘(pin)(pin)(pin)任(ren)(ren)。中未定期(qi)拿到結業就證(zheng)、雙學(xue)士學(xue)位、教(jiao)育工(gong)作(zuo)者基礎證(zheng)、簽(qian)到證(zheng)或(huo)未能(neng)標準法規(gui)時(shi)(shi)(shi)長(chang)內簽(qian)到者，學(xue)習(xi)里將撤(che)掉其(qi)聘(pin)(pin)(pin)任(ren)(ren)基礎。假如擬聘(pin)(pin)(pin)技(ji)術(shu)專(zhuan)業職(zhi)工(gong)管理(li)(li)(li)同意舍棄(qi)聘(pin)(pin)(pin)任(ren)(ren)或(huo)別事實(shi)上促使校(xiao)園招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)種缺編，原(yuan)則(ze)求職(zhi)者總程(cheng)績由高分(fen)攤分(fen)不高先后順序遞補一遍。

（七）其余

因(yin)不(bu)能夠(gou)抗(kang)力情況誘發筆試期限(xian)、復試、單位體檢、調查等期限(xian)分配甚微(wei)更改的，新更改的工(gong)作任務期限(xian)在重(zhong)慶市幼小銜接(jie)分委會會小系統程(cheng)序首頁（//jy.tj.gov.cn/）和重(zhong)慶市新華北學小系統程(cheng)序首頁（//xhzx.tj.edu.cn/）三公開(kai)招騁信息專刊再行通知模(mo)板(ban)，請(qing)畢(bi)業(ye)員工(gong)工(gong)人增進關心。凡因(yin)小編的原因(yin)未參與招騁信息各(ge)系統程(cheng)序的，算(suan)為自然拋(pao)棄。

七、組織紀律性與監督管理

（一）院(yuan)校開(kai)放(fang)外(wai)招(zhao)(zhao)工作上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)士(shi)廢(fei)除躲著制度的(de)(de)(de)(de)重要性(xing)。應(ying)聘工作上(shang)(shang)人(ren)(ren)(ren)士(shi)如(ru)普遍存在(zai)(zai)《視野(ye)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)資(zi)(zi)管理方法(fa)(fa)躲著法(fa)(fa)律相(xiang)關明文(wen)規定標準》（人(ren)(ren)(ren)社部規〔2019〕-6）、《視野(ye)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)開(kai)放(fang)外(wai)招(zhao)(zhao)人(ren)(ren)(ren)士(shi)暫行(xing)法(fa)(fa)律相(xiang)關明文(wen)規定標準》（人(ren)(ren)(ren)資(zi)(zi)部令第-6）、《大連市視野(ye)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)開(kai)放(fang)外(wai)招(zhao)(zhao)人(ren)(ren)(ren)士(shi)落實法(fa)(fa)（試點(dian)）》（津人(ren)(ren)(ren)社局發〔2011〕10號）等(deng)文(wen)件資(zi)(zi)料資(zi)(zi)料法(fa)(fa)律相(xiang)關明文(wen)規定標準須(xu)要躲著的(de)(de)(de)(de)行(xing)政行(xing)為的(de)(de)(de)(de)，需躲著。聘請(qing)(qing)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)承擔人(ren)(ren)(ren)和承擔外(wai)招(zhao)(zhao)工作上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)士(shi)在(zai)(zai)辦(ban)理手(shou)續人(ren)(ren)(ren)士(shi)聘請(qing)(qing)問題時，在(zai)(zai)拆(chai)遷中遇到(dao)與(yu)他(ta)自己(ji)有以上(shang)(shang)所述文(wen)件資(zi)(zi)料資(zi)(zi)料法(fa)(fa)律相(xiang)關明文(wen)規定標準的(de)(de)(de)(de)行(xing)政行(xing)為的(de)(de)(de)(de)，應(ying)積極主動躲著。

（二）高校2028年最(zui)新(xin)畢(bi)業職(zhi)位(wei)的(de)運(yun)作主動地承受社會(hui)生活和上級領導監控功能(neng)，做到最(zui)新(xin)畢(bi)業職(zhi)位(wei)的(de)運(yun)作的(de)開放透明、公平性、公平，決(jue)不(bu)能(neng)勸解下列關(guan)于觸犯開放透明最(zui)新(xin)畢(bi)業職(zhi)位(wei)工(gong)作紀律的(de)做法：

1.造假、涂改(gai)的證件、證件，或(huo)其(qi)所他(ta)不合理的手(shou)段(duan)得到應聘(pin)工(gong)作(zuo)資格證書的；

2.求職職工(gong)在考題(ti)考慮方(fang)式中(zhong)舞(wu)弊的；

3.畢業(ye)工作上師唆使、放縱所有人作弊(bi)者器(qi)(qi)，或在考(kao)(kao)試報名業(ye)績考(kao)(kao)核方(fang)式中參與(yu)活(huo)動作弊(bi)者器(qi)(qi)的；

4.通過工作的工人被(bei)人流露的試題及答案作用；

5.進修學校(xiao)主(zhu)管工(gong)(gong)作員(yuan)工(gong)(gong)違法(fa)設定非法(fa)聘任工(gong)(gong)作員(yuan)工(gong)(gong)的；

6.違(wei)規(gui)招法律(lv)規(gui)定的許多情(qing)況的。

（三）對違(wei)犯(fan)開(kai)放最(zui)新(xin)招(zhao)聘(pin)啟事(shi)(shi)啟示遵守組(zu)織(zhi)(zhi)紀律的辦(ban)公職(zhi)工(gong)，視故事(shi)(shi)梗(geng)概高(gao)低來進行批評教導(dao)、調(diao)離辦(ban)公主崗或(huo)給予特定記過；對違(wei)犯(fan)開(kai)放最(zui)新(xin)招(zhao)聘(pin)啟事(shi)(shi)啟示遵守組(zu)織(zhi)(zhi)紀律、慌報病歷、慌報特別(bie)的情況下反應特聘(pin)或(huo)某些不良好的信用的行為(wei)的招(zhao)聘(pin)啟事(shi)(shi)員工(gong)職(zhi)工(gong)，此前(qian)查(cha)(cha)實，即時撤(che)銷考或(huo)特聘(pin)報名要求；對違(wei)犯(fan)最(zui)新(xin)招(zhao)聘(pin)啟事(shi)(shi)啟示規(gui)定標準的擔任職(zhi)工(gong)，此前(qian)查(cha)(cha)實，取消(xiao)特聘(pin)合同(tong)協議，給予清退(tui)。

咨詢(xun)服務時間(jian)間(jian)隔：辦公日下午四點8:30—11:30，下午四點14:00—17:00

咨詢了(le)解。辦公電話：（022）23285967—8310

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