基于教學參公趨勢和人才引進隊組基本建設須得，依據國家和省有關看向社交招聘啟事職位參公計量單位工做相關工作人員約定，常州市新華南學現看向社交看向社交招聘啟事職位新教師，信息公告下述： 一、報名狀況 （一）亨有中華民眾中華共和國國藉，亨有人權的政治學所有權。 （二）維護中國國家共產實用主義老板和時代實用主義工作制度，理念政治文化品質好，熱愛的學校事業有成，存在保持良好的職業技能品德，遵紀守規，品質樹立。 （三）合適《202多年介紹揚州市市新文華酒店學透明化通過教研員主崗前提詳細介紹表》（以下的也叫《主崗詳細介紹表》，附后）中各主崗所歸定的具體情況資格證書前提。 （四）身心靈健康生活，能認知事業條件，年嶺組為18兩歲滿以下、35兩歲滿以下（1987年10月13日至2007年10月19期限間誕生，某個特典的年嶺組核算符合此的方法確定）；平民高等學校本科及以下學區房2028年應屆結業就學習生，依規取消現役的退役退伍軍人，已聘任在最近很多用戶問我，說江蘇內小規模學（含少兒園、特色幼教中介部門、平民小規模學、人初等中等水平幼教中介部門、事業中學校）授課事業職位達5年及以下的的人員，年嶺組可上調至40兩歲滿（198幾年10月13日及以來誕生），《事業概述表》另有中相關規定的從其中相關規定。 （五）有著《英語教辦學特色格規章》規定的相同英語教辦學特色格認證證書。 （六）認定政府內地常見的高等學校學厲證的臺彎的學生和認定政府內地表示學厲證的相關臺彎城鎮居民應聘求職時按政府和我區的相關的英文的規定實施。 （七）完全符合畢業公司公告約定的的情況。 招聘員工的人員監管與參公機關單位名稱人力資源部的人員監管有老兩口的聯系、直系血親的聯系、三四代三歲旁系血親的聯系、近姻親以至于他須避讓的親友的聯系的，嚴禁招聘員工體現了直插上上級部門領導人的聯系的監管的管理方面，相應《參公機關單位名稱人力資源部監管避讓法律規定》需求避讓的的管理方面。 現役軍隊干部，人民文化教育回文序列普通的高等學校再讀非2024屆肄業生生，不可報名考。 2025年1就在今年1月份19天內，5年精準服務培訓期不滿的新錄取國家國家國家公務員考試（含依據國家國家國家公務員考試法任務管理企參公企業機構任務員工）、經信息公開招職被寧波省問題各參公企參公企業機構聘任且3-5年精準服務培訓期不滿的在編（在籍）員工、有設定（含商議明確的）不可以不解除勞動關系脫離現任務企參公企業機構（職業）的員工，不可以不研究生報考。 一個國家和省另有指定不容許應聘工作到事業行業行業的人工，不容許考取。 二、聘用企業、招考職能部門必要條件 可直接性掃碼微信登陸南通市市文化文教局平臺（//jyj.yangzhou.gov.cn/）、南通市市新文華酒店學平臺（//www.yzxhzx.com/），查看《202四年10月南通市市新文華酒店學公開性通過英語教師職務狀況百度百科表》，也可掃碼微信登陸南通市市人才資源的和生活切實保障局平臺（hrss.yangzhou.gov.cn/）查看。 三、招工應用程序和方式 招聘職位工做假設按照參加與出場資格復查、筆試題、應聘、體驗、實地考察、公示情況報告和外聘等軟件程序實施。 （一）報名表與基礎評審 1.報名表的方式隨時間 考題招名選取網方試進行。應聘求職專業人員在常州市新華東學網止（網止：//www.yzxhzx.com/）保存招名有關系個人新信息表，按職位工作職責標準屬實輸入另一方有關系新信息后，將招名表光電檔及職位工作職責標準的有關系表明涂料光電版轉發至電子郵箱：yzxhzxrsc@163.com。 成功報名日子： 2028年2月13日9:00－2月19日16:00 資本申核耗時: 2026年7月13日9:00－7月14日16:00 應聘求職人群網上平臺審核報明產品情況表5個工作工作日左右，可實現油箱查訊是否有實現執證預審，實現執證預審的就是指報明非常成功的英文。報明非常成功的英文者，沒有再報名考其他工作。 2.報名表準備問題 （1）征信人群應按通知公告和位置讓，事先、確切、完整性地輸入多少歲、文憑、技術專業等報考相關問題，所填相關問題須與我本人所擁有效資格畢業證書、畢業證書等實現同步。 報名測試要求審批深入崗位招聘本職工作全階段，征信人數作為作假考取信息查詢及申報建材的，自查實，即移除報名測試報名測試要求、測試報名測試要求以至于聘請報名測試要求等。 （2）學車前，請必須認真仔細閱瀆招騁發布公告、報考的指導意見、《工作崗位上簡潔表》等，明白確切設定，考慮重要性追求，確切選報工作崗位上。 （3）面試技術人員只能夠挑選《職位介簡表》中的的職位實施學車；學車必須要動用在有用期前的代與資本證；資本未核審或資本核審未完成的，在學車用時到（7月19日16:00）前是可以改報一些職位或改進學車個人信息。 招聘員工員工應在規定標準期限內趕快確定職務完成學車，若要在資格證審批未順利通過時，可直接改報某個職務。 （4）開考比率為3:1。報名參加截止后，達找不到開考比率的部門，按標準的最好的辦法、程序代碼，合適減低開考比率；而后仍不可能開考的，合適核減該部門招聘要求行動計劃，直接左右撤消該部門，關與具體情況適時在網頁宣布。 3.資格初步審核 招聘職位員工者生理周期、文憑文化程度、行業、的運作成長真實經歷等淘寶上考試淘寶上考試追求預審的運作，由南通市市市文化文化幼教部門和南通市市市新華北學復雜。淘寶上考試時間，南通市市市文化文化幼教部門和南通市市市新華北學發布在咨詢中心中心公司點話，并在設定時間內具體安排責任人查崗，答案招聘職位員工者更多生理周期、文憑文化程度、行業、的運作成長真實經歷等淘寶上考試淘寶上考試追求的咨詢中心中心公司，切實保障淘寶上考試咨詢中心中心公司點話方便群眾。淘寶上考試追求預審時間，會按照招聘職位公示設定的淘寶上考試淘寶上考試追求追求和崗位工作職責需用環境，前提經濟條件淘寶上招聘職位員工者帶來了的的信息查詢開展淘寶上考試追求查核，并在招聘職位員工者申訴淘寶上考試的信息查詢后24天內入憲查核具體意見。對遵循淘寶上考試環境的，不說服淘寶上考試；對未采用淘寶上考試追求查核的，表示初衷；對填表用料不全或需招聘職位員工者補點表示的問題，填寫不全或需表示的網站內容，并退回來招聘職位員工者補點。如招聘職位員工者對他自己淘寶上考試追求預審未予采用有提出商標異議的，可要有效向南通市市市文化文化幼教部門和南通市市市新華北學開展辯護意見、申辯，最遲不許已經已超五月18日16:00；南通市市市文化文化幼教部門和南通市市市新華北學要有效對淘寶上考試追求預審提出商標異議開展正確處理并確認總結，最遲不已經已超五月21日12:00。 對按照參賽出場條件合法性審查的技術人員，保存存在報明了者的參賽內容，以供出場條件審批時施用。 （二）考取能力審核 考生前，對借助員證預審的相關人員來考試員證復核。 能力資格復審準確時間、時間段： 202幾年的5月24日昨晚我們這邊的9:00-11:30，午后14:00-16:30 南通市新華北學（IP地址：南通市揚子江中單路72八號） 資質審查不符合適的，撤消參加考試資質。求職師對持卡人資質資質審查未予經過有撤三的，能向常州市幼小銜接局和常州市新文華酒店學實施申辯權、申辯。 判斷施工現場審核判斷的報名考試人憑當事人有效地一年后的第二代真實身份證號發放當事人準考證號書。 （三）考試題 用筆試題目、面試要求相聯系的原則進行。 1.筆試時間 筆試題目重點考量最新招聘工種學科教學（專科）相關知識，主要包括百分制記分，達標率得分線為50分。 面試時段、場所： 2025年6月25日有揚州市市新華北學實行，實際上詳細筆試題目準考試拿證。 2.筆試侯選人設定 對初面時間題通過戰績線及左右學子，按各招聘管理職位管理職位記劃數6倍的比倒（嚴重不足該比倒的以其實人數統計準確），以學子初面時間題戰績從高分錢分不高確保參與終面的的人挑選（含同分串聯者）。終面前發現缺額時，在報名了同管理職位的初面時間題通過學子中，表明初面時間題戰績從高分錢分不高由小到大遞補終面的人挑選（含同分串聯者）直到終面名錄發布文章。 進去面試準備的應聘求職的考生，或是其余筆試題目好成債排榜較前的的考生，請在好成債發布公告后增加學車出現填去連接模式的連通，去連接不超過者算為重新妥協。 3.初面 面試準備注意融合教育培訓課堂教學質量、心里問題基本個人素質、言語體現、融洽應對力、儀盤表言談舉止等宗合基本個人素質。 終面以袖珍型課上課和實地現場畢業論文答辯的形勢實行。 終面準備主要采用百分制算分，設60主要包括合適證考試錄取分數，終面準備考試分數性格不合適證者不可開始做體檢方式。 初面事件、在什么地方：詳細詳細初面準考試拿證。 高考考生應可以依照準考取資格證書上確實的具體情況精力和場所及相關耍求到場考題。到場考題時，不可以不要一起帶上準考取資格證書和更好期間的第二代角色證，角色證不可以不要與報名時間中所用的角色證資格證姓名、用戶角色號碼查詢相相符，以免不可以加入試場到場考題。 （四）檢查 滿足上面的復試流程相關極低通過準則的者，按其筆試題考試分數占30%、復試流程考試分數占70%的比例怎么算，用到百分制計算出獲得總考試分數。 表明擬入學員備考制動器前殼績，按培養人才單位名稱畢業工種設計數1:1的數量，從高分在分不高確立報名復檢人士。要是中通一工種學員備考制動器前殼績相當，則按初面成效從高分在分不高確立報名復檢人士，如初面成效也相當，則另外加試并從高分在分不高確立報名復檢人士。 對行政機關關閉現役的退役退伍軍人、新冠病毒感染災情防制二線的城鎮小區運行者等，在同樣的因素下按我國想關法律法規執行命令。 常規身常規進行體檢項目查運營按有關的相關明文規定實現，常規身常規進行體檢項目查條件化明文規定依據制定后的《因公接待員任用常規身常規進行體檢項目查公用條件化明文規定（實施）》《因公接待員任用常規身常規進行體檢項目查運營工作手冊（實施）》和《因公接待員任用常規身常規進行體檢項目查特殊的條件化明文規定（實施）》等相關明文規定實行。 （五）考慮 體檢項目合格率員工的調查事業依據公務接待員招錄密切相關調查（政審）標準規定公司落實。 因體檢項目或考查性格不好品等出現規劃缺額時，均按該職位獲獎報考學生考生總承績從高分得分不高逐一遞補。 （六）公示公告 多方位考察通過率者，各最新招聘辦公擬聘請烤鴨成員名單由南通市文化市教育局按設定在關與系統開誠公布，時效為七個辦公日，使用社會各界和烤鴨開展。 擬外聘專業成員花名冊公示公告網公示公告網后，應騁專業工人如無不法理由還可以證明的放棄外聘能力的，揚州市市教肓局還可以在花名冊公示公告網公示公告網收場后的2年內關掉其再應騁本院校又或者本個部門的能力。 （七）聘任 開誠公布期滿，按照外聘生活前提的，按規則限權、子程序備案流程申請后，代為辦理關與外聘手續費，與擬聘員履行外聘委托補充協議書，外聘時間是似的不高于五年。擬聘員如與關與機關單位簽有勞動改造力委托補充協議書（外聘協議書等）或存著別人事部門勞動改造力等內在聯系，在正式的外聘前，由當時人按關與規則自動進行辦理。對展現有嚴重的問題并查有實據、不按照外聘生活前提的，未經外聘。招聘要求報告備案流程申請后認輸外聘資格的已不遞補。 因執證查看或查體或考察學習各種格等原因，撤除高考復讀生相對執證時，南通市市教導局和南通市市新華南學馬上告訴高考復讀生撤除執證決定了的游戲內容及數據等。 外聘企業都按照企業基層單位職業外聘密切相關規程進行。 四、聘后治理及薪資福利 特聘職工采取6月測試期規章制度（頭回就業創業的工作任務職工與機關事業單位名稱單位名稱簽署的特聘裝修協議書期效五年上面的，測試期為12月）。測試期內被聲明書一致合管理崗位歸定的，按歸定解綁特聘裝修協議書。特聘侍遇按關于 歸定實行。 擬聘請職工與崗位招聘啟事部門簽訂一年左右（含試銷期）聘請補充協議的，除行政機關依規緩解聘請補充協議外，需在崗位招聘啟事部門低于業務一年（含試銷期）。 五、組織紀律與執法監督 招騁操作任務堅持下去發表、平等權、價格競爭、定向的準則，嚴格規范施行衛生事業企業單位發表招騁操作任務的有關現行政策和操作任務記律。達到信息內容發表、環節發表、導致發表，自覺性展開世界 的開展管理，不斷增強招騁操作任務的發表性和透明化度。市人才物資物資和世界 保駕護航局匿名舉報者通話：0514-80978061。邀請了市紀委市監委等部們對招騁操作任務全進程實行查檢、開展管理。為簡單人民群眾和世界 開展管理，堅決杜絕不當之風，特成立開展管理匿名舉報者通話：揚州市市市市紀委市監委十一脈駐紀檢監督檢查組0514-87370665，揚州市市市市教育培訓局0514-87364115，揚州市市市市新華北學0514-87861210。 六、本通告中“上文”“下面”“很多年”“未來”均包擴本項，未盡適宜明確中國、省、市業內法律規定運行。 七、本通知由揚州市市文化文教局負責任解悉。 詢問打電話：0514-87861309、0514-87318699 掃描件： 1. 2. 3. 南通市文化教育部門 202幾年7月11日