職務級別描術
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1、根據公司發展戰略及業務模式,協助領導制定人力資源整體戰略并制定相應計劃及策略,支撐企業戰略達成。 2、協助領導,根據項目建設進度、經營以及生產目標、根據經營計劃及業務需求,編制下一年度人員成本預算,并進行系統控制。 3、協助領導,根據公司運營需要制定、優化組織架構、各項流程。對存在問題進行策略干預,提高組織效率。 4、結合公司實際業務需求,與各業務部門領導深入溝通,制定年度招聘計劃并組織實施。 5、培訓體系搭建,組織開展新員工培訓與全體員工的思想教育問題 6、根據公司當下生產及銷售情況,制定了符合當地市場的工人薪酬方案,銷售提成方案等。 7、協助領導制定符合分公司業務模式的績效考核體系制定,同時負責負責公司日常績效考核運營管理。 8、負責建立生產人員、銷售人員各種晉升、效激勵方案。 9、勞動風險控制及勞動糾紛處理,員工違紀處理、辭退等。 10、組織各類企業文化活動,建立和諧勞動關系。
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上班地理位置
新地址:合肥欒城縣欒武路與石欒南大街重疊口
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
官職披露者
喬姍姍/人事行政管理HR
河北崇朗科技有限公司
- 制造業末知
- 大企業規模較還不確定
- 我司性能末知
- 遼寧省太原市鹿泉區上莊鎮工業園2號
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